| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第13-17页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第13-15页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第13-14页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第14-15页 |
| 1.2 研究目的与方法 | 第15页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第15页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第15页 |
| 1.3 研究内容与技术路线 | 第15-17页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第15-16页 |
| 1.3.2 研究的技术路线 | 第16-17页 |
| 第2章 理论基础与文献综述 | 第17-26页 |
| 2.1 理论基础 | 第17-18页 |
| 2.1.1 人力资本理论 | 第17页 |
| 2.1.2 需求层次理论 | 第17-18页 |
| 2.1.3 劳动关系理论 | 第18页 |
| 2.2 相关概念界定 | 第18-21页 |
| 2.2.1 就业与就业质量 | 第18-20页 |
| 2.2.2 大学生就业与大学生就业质量 | 第20-21页 |
| 2.3 文献综述 | 第21-26页 |
| 2.3.1 就业与就业质量的评价研究 | 第21-22页 |
| 2.3.2 大学生就业质量的评价研究 | 第22-25页 |
| 2.3.3 劳动关系与大学生就业质量的研究 | 第25-26页 |
| 第3章 大学生初次就业质量评价指标体系的建立 | 第26-42页 |
| 3.1 大学生初次就业质量评价指标体系设计思路及原则 | 第26-27页 |
| 3.1.1 大学生初次就业质量评价指标体系设计思路 | 第26页 |
| 3.1.2 大学生初次就业质量评价指标体系设计原则 | 第26-27页 |
| 3.2 大学生初次就业质量评价指标体系的理论筛选 | 第27-28页 |
| 3.2.1 构建大学生初次就业质量评价指标体系维度 | 第27-28页 |
| 3.2.2 大学生初次就业质量评价指标的初步设计 | 第28页 |
| 3.3 大学生初次就业质量评价指标的实证筛选 | 第28-32页 |
| 3.3.1 德尔菲法筛选指标体系 | 第29-31页 |
| 3.3.2 大学生初次就业质量评价指标的说明 | 第31-32页 |
| 3.4 大学生初次就业质量评价指标权重的确定 | 第32-42页 |
| 3.4.1 常用的权重确定方法及其选择 | 第32-34页 |
| 3.4.2 大学生初次就业质量评价指标权重的确定 | 第34-40页 |
| 3.4.3 对指标权重结果的分析 | 第40-42页 |
| 第4章 大学生初次就业质量的评价与应用 | 第42-58页 |
| 4.1 问卷设计与调查 | 第42-46页 |
| 4.1.1 问卷设计 | 第42页 |
| 4.1.2 数据收集 | 第42-46页 |
| 4.1.3 数据处理 | 第46页 |
| 4.2 大学生初次就业质量的群体差异评价 | 第46-51页 |
| 4.2.1 不同性别的大学生初次就业质量水平差异 | 第46-47页 |
| 4.2.2 不同户籍所在地的大学生初次就业质量水平差异 | 第47-48页 |
| 4.2.3 不同政治面貌的大学生初次就业质量水平差异 | 第48-49页 |
| 4.2.4 不同专业的大学生初次就业质量水平差异 | 第49-51页 |
| 4.3 大学生初次就业质量的模糊综合评价 | 第51-54页 |
| 4.3.1 确定评价因素集 | 第51页 |
| 4.3.2 建立评价集 | 第51页 |
| 4.3.3 建立模糊关系矩阵 | 第51-52页 |
| 4.3.4 确定评价因素的权向量 | 第52-53页 |
| 4.3.5 构造模糊综合评价矩阵 | 第53-54页 |
| 4.3.6 综合评价 | 第54页 |
| 4.4 大学生初次就业质量评价结果的验证 | 第54-56页 |
| 4.4.1 大学生初次就业质量总变量的构建 | 第55-56页 |
| 4.4.2 评价结果的验证 | 第56页 |
| 4.5 提高大学生初次就业质量的对策和建议 | 第56-58页 |
| 结论 | 第58-60页 |
| 参考文献 | 第60-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
| 附录A 攻读学位期间所发表的学术论文 | 第66-67页 |
| 附录B 专家意见征询表(第一轮) | 第67-68页 |
| 附录C 专家意见征询表(第二轮) | 第68-70页 |
| 附录D 专家意见征询表(AHP) | 第70-73页 |
| 附录E 大学生就业质量调查问卷 | 第73-74页 |
