| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第11-23页 |
| 1.1 研究的背景及意义 | 第11-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第13-19页 |
| 1.2.1 知识共享研究现状 | 第13-17页 |
| 1.2.2 工程项目管理领域知识共享研究现状 | 第17-19页 |
| 1.3 研究思路及研究内容 | 第19-21页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第19-20页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第20-21页 |
| 1.4 研究方法 | 第21-23页 |
| 第二章 研究的理论基础 | 第23-39页 |
| 2.1“BOT+EPC”模式 | 第23-25页 |
| 2.1.1 BOT模式 | 第23页 |
| 2.1.2 EPC模式 | 第23页 |
| 2.1.3“BOT+EPC”模式 | 第23-25页 |
| 2.2 知识与知识共享 | 第25-31页 |
| 2.2.1 知识的内涵、特性及分类 | 第25-28页 |
| 2.2.2 知识共享的内涵、特征及过程 | 第28-31页 |
| 2.3 水循环理论 | 第31-33页 |
| 2.3.1 水循环的定义及分类 | 第31-32页 |
| 2.3.2 水循环的基本环节、形成原因及影响因素 | 第32-33页 |
| 2.3.3 水循环的意义 | 第33页 |
| 2.4 虚拟团队理论 | 第33-35页 |
| 2.4.1 虚拟团队的内涵 | 第33-34页 |
| 2.4.2 虚拟团队的特征 | 第34-35页 |
| 2.5 计划行为理论 | 第35-36页 |
| 2.5.1 计划行为理论的基本概念 | 第35-36页 |
| 2.5.2 计划行为理论的相关应用 | 第36页 |
| 2.6 本章小结 | 第36-39页 |
| 第三章 基于水循环理论的跨组织项目团队知识共享机理模型 | 第39-49页 |
| 3.1 跨组织项目团队知识共享特征分析 | 第39-42页 |
| 3.1.1 水循环系统与跨组织项目团队知识共享系统契合度对比分析 | 第39-40页 |
| 3.1.2 基于水循环理论的跨组织项目团队知识共享特征分析 | 第40-42页 |
| 3.2 基于水循环理论的跨组织项目团队知识循环理论 | 第42-47页 |
| 3.2.1 知识循环的内涵及分类 | 第42-43页 |
| 3.2.2 知识循环的基本环节、形成原因及影响因素 | 第43-44页 |
| 3.2.3 知识循环的“气象”与启示 | 第44-47页 |
| 3.3 跨组织项目团队知识共享机理模型 | 第47-48页 |
| 3.4 本章小结 | 第48-49页 |
| 第四章“BOT+EPC”模式下跨组织项目团队知识共享行为分析 | 第49-65页 |
| 4.1“BOT+EPC”模式的特征分析 | 第49-51页 |
| 4.2“BOT+EPC”模式的优、劣势分析 | 第51-52页 |
| 4.3“BOT+EPC”模式下跨组织项目团队内涵分析 | 第52-55页 |
| 4.3.1“BOT+EPC”模式下跨组织项目团队的界定 | 第52-53页 |
| 4.3.2“BOT+EPC”模式下跨组织项目团队特征分析 | 第53-54页 |
| 4.3.3“BOT+EPC”模式下跨组织项目团队与虚拟团队的异同分析 | 第54-55页 |
| 4.4“BOT+EPC”模式下跨组织项目团队知识共享的SWOT分析 | 第55-57页 |
| 4.4.1 跨组织项目团队知识共享的优势（S）分析 | 第55-56页 |
| 4.4.2 跨组织项目团队知识共享的劣势（W）分析 | 第56页 |
| 4.4.3 跨组织项目团队知识共享的机会（O）分析 | 第56-57页 |
| 4.4.4 跨组织项目团队知识共享的威胁（T）分析 | 第57页 |
| 4.5“BOT+EPC”模式下跨组织项目团队知识共享行为分析 | 第57-63页 |
| 4.5.1 知识共享行为主体分析 | 第57-59页 |
| 4.5.2 知识共享行为客体分析 | 第59-60页 |
| 4.5.3 知识共享行为途径分析 | 第60-61页 |
| 4.5.4 知识共享行为模式分析 | 第61-63页 |
| 4.6 本章小结 | 第63-65页 |
| 第五章“BOT+EPC”模式下跨组织项目团队知识共享行为影响因素分析 | 第65-73页 |
| 5.1“BOT+EPC”模式下跨组织项目团队知识共享行为影响因素分析 | 第65-71页 |
| 5.1.1 系统环境影响因素分析 | 第66-67页 |
| 5.1.2 共享主体影响因素分析 | 第67-69页 |
| 5.1.3 共享客体影响因素分析 | 第69页 |
| 5.1.4 信息技术影响因素分析 | 第69-71页 |
| 5.2“BOT+EPC”模式下跨组织项目团队知识共享行为影响因素模型 | 第71页 |
| 5.3 本章小结 | 第71-73页 |
| 第六章“BOT+EPC”模式下跨组织项目团队知识共享行为影响因素实证研究 | 第73-95页 |
| 6.1 问卷设计 | 第73-76页 |
| 6.1.1 变量操作化定义 | 第73-74页 |
| 6.1.2 问卷题项设计 | 第74-76页 |
| 6.1.3 问卷设计说明 | 第76页 |
| 6.2 数据收集 | 第76-78页 |
| 6.2.1 问卷发放和回收情况 | 第76-77页 |
| 6.2.2 样本概况及描述性统计分析 | 第77-78页 |
| 6.3 信度与效度分析 | 第78-85页 |
| 6.3.1 信度分析 | 第78-79页 |
| 6.3.2 效度分析 | 第79-82页 |
| 6.3.3 验证性因子分析 | 第82-85页 |
| 6.4 结构方程模型和假设检验 | 第85-93页 |
| 6.4.1 结构方程模型 | 第85-87页 |
| 6.4.2 假设检验 | 第87-88页 |
| 6.4.3 模型修正 | 第88-90页 |
| 6.4.4 结果讨论与分析 | 第90-93页 |
| 6.5 本章小结 | 第93-95页 |
| 第七章 总结与展望 | 第95-101页 |
| 7.1 主要工作和研究结论 | 第95-96页 |
| 7.2 管理启示和建议 | 第96-97页 |
| 7.3 研究局限与展望 | 第97-101页 |
| 7.3.1 研究局限 | 第97-98页 |
| 7.3.2 展望 | 第98-101页 |
| 致谢 | 第101-103页 |
| 参考文献 | 第103-109页 |
| 附录 | 第109-112页 |
| 攻读学位期间取得的研究成果 | 第112页 |
