人民陪审员参审质效的实证分析--以山西省为例
| 摘要 | 第6-8页 |
| abstract | 第8-10页 |
| 引言 | 第15-19页 |
| （一）研究背景 | 第15页 |
| （二）国内研究现状 | 第15-16页 |
| （三）研究内容与方法 | 第16-17页 |
| 1、研究假设 | 第16页 |
| 2、研究方法 | 第16-17页 |
| （四）研究概念的可操作化 | 第17-19页 |
| 1、人民陪审员参审质效的概念界定 | 第17页 |
| 2、人民陪审员参审质效的考评指标体系 | 第17-19页 |
| 一、山西省人民陪审员参审质效的现状分析 | 第19-30页 |
| （一）山西省人民陪审员参审质量的现状分析 | 第19-21页 |
| 1、人民陪审员在案件合议中的独立性不足 | 第19页 |
| 2、人民陪审员参审时受到外界干扰 | 第19-20页 |
| 3、人民陪审员个体间的参审率不均衡 | 第20-21页 |
| （二）山西省人民陪审员参审效果的现状分析 | 第21-22页 |
| 1、人民陪审员庭审表现的外观评价度不高 | 第21页 |
| 2、人民陪审员的合议融洽度评价较好 | 第21-22页 |
| （三）山西省人民陪审员参审管理的现状分析 | 第22-30页 |
| 1、人民陪审员的选用现状 | 第22-24页 |
| 2、人民陪审员的庭审管理现状 | 第24-25页 |
| 3、人民陪审员的待遇保障现状 | 第25-27页 |
| 4、人民陪审员的培训考核现状 | 第27-30页 |
| 二、参审质效的影响因素分析 | 第30-41页 |
| （一）参审法律制度影响因子分析 | 第30-31页 |
| 1、法律条文存在差异 | 第30页 |
| 2、法律条文存在缺陷 | 第30-31页 |
| （二）参审管理体制影响因子相关性分析 | 第31-38页 |
| 1、参审管理对参审质量的影响 | 第31-34页 |
| 2、参审管理对参审效果的影响 | 第34-38页 |
| （三）参审责任群体的影响因子分析 | 第38-39页 |
| 1、陪审员个人利益价值异化 | 第38页 |
| 2、管理机构责任履行异化 | 第38-39页 |
| （四）参审文化影响因子分析 | 第39-41页 |
| 1、传统社会文化理念的冲击 | 第39-40页 |
| 2、当代政治治理理念的局限 | 第40-41页 |
| 三、提升人民陪审员参审质效的建议 | 第41-47页 |
| （一）规范人民陪审员的选任 | 第41-42页 |
| 1、扩大人民陪审员的遴选基数 | 第41页 |
| 2、改革人民陪审员的选任条件 | 第41-42页 |
| 3、规范人民陪审员的选用 | 第42页 |
| （二）完善人民陪审员的庭审机制 | 第42-44页 |
| 1、调整人民陪审员的庭审职权 | 第42-43页 |
| 2、规范人民陪审员的庭审程序 | 第43-44页 |
| （三）加强人民陪审员的管理 | 第44-45页 |
| 1、保障人民陪审员的相关待遇 | 第44页 |
| 2、严格人民陪审员的培训与考核 | 第44-45页 |
| 3、明确管理部门的职责 | 第45页 |
| （四）培育社会陪审法治文化 | 第45-47页 |
| 1、推进国家治理理念的转变 | 第45-46页 |
| 2、增强公民的法治意识与陪审意识 | 第46-47页 |
| 结语 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 附录一 | 第50-53页 |
| 附录二 | 第53-54页 |
| 发表文章目录 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 个人简况及联系方式 | 第56-57页 |
