城市低保的发展现状、问题与对策研究--以长春市低保实践为分析案例
| 中文摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-16页 |
| 1.1 课题背景 | 第9页 |
| 1.2 当前国内研究现状 | 第9-13页 |
| 1.3 本文所涉及相关概念的涵义 | 第13-14页 |
| 1.3.1 城市居民最低生活保障制度 | 第13页 |
| 1.3.2 差额补贴 | 第13页 |
| 1.3.3 分类施保 | 第13-14页 |
| 1.3.4 城市低保人均补助水平 | 第14页 |
| 1.4 本文的基本思路框架 | 第14页 |
| 1.5 本文要解决的问题 | 第14-15页 |
| 1.6 本文所采用的研究方法 | 第15-16页 |
| 第二章 城市低保的发展分析 | 第16-19页 |
| 2.1 实施好城市低保的必要性和重要意义 | 第16页 |
| 2.2 我国主要城市低保的发展历程及现状 | 第16-19页 |
| 第三章 长春城市低保的发展现状及存在问题 | 第19-36页 |
| 3.1 长春市城市低保制度的发展历程 | 第19-23页 |
| 3.1.1 城市低保制度的建立健全 | 第19-20页 |
| 3.1.2 城市低保历年保障情况 | 第20-21页 |
| 3.1.3 基本生活全方位救助 | 第21-23页 |
| 3.2 长春市城市低保的现状 | 第23-29页 |
| 3.3 长春市城市低保存在的问题及其原因分析 | 第29-36页 |
| 3.3.1 基层工作力量不足 | 第29-30页 |
| 3.3.2 家庭收入财产认定较难 | 第30-32页 |
| 3.3.3 监督检查惩罚措施缺失 | 第32-33页 |
| 3.3.4 实现城乡低保统筹较难 | 第33-36页 |
| 第四章 完善长春市城市低保制度的对策和措施 | 第36-43页 |
| 4.1 解决人的问题，加强基层能力建设 | 第36-38页 |
| 4.1.1 突破公益岗限制，提高人员素质 | 第36-37页 |
| 4.1.2 提高工资待遇，留住人才 | 第37页 |
| 4.1.3 妥善落实基层编制，提高管理人员素质 | 第37-38页 |
| 4.2 注重信息化建设，强化资格认定管理 | 第38-40页 |
| 4.2.1 加强信息共享，完善信息核对 | 第38页 |
| 4.2.2 强化调查取证，提高认定准确率 | 第38-39页 |
| 4.2.3 实现网络审批，把控重要环节 | 第39-40页 |
| 4.3 健全监督检查机制，加大监管惩处力度 | 第40-41页 |
| 4.4 目前先实行补差救助，逐步实现城乡统筹 | 第41-43页 |
| 结论 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 作者简介 | 第46-47页 |
| 致谢 | 第47页 |
