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我国大学生就业协议法律问题研究

摘要第4-5页
Abstract第5页
引言第7页
一、我国大学生就业协议的沿革和现行功能第7-12页
    (一) 我国大学生就业协议的内涵界定第7-8页
    (二) 我国大学生就业协议的沿革第8-10页
        1. 国家统一分配时期第8-9页
        2. 国家计划分配时期第9页
        3. 双向选择机制初步建立时期第9页
        4. 社会自主择业机制确立时期第9-10页
    (三) 我国大学生就业协议的现行功能第10-12页
        1. 就业协议规定了高校、毕业生、用人单位的权利和义务第11页
        2. 是高校统计就业率、上报就业计划并派遣学生的依据第11页
        3. 是部分用人单位上报用人计划、接收毕业生人数的重要凭据第11页
        4. 是毕业生办理户籍迁移的凭证第11-12页
二、我国大学生就业协议法律属性分析第12-17页
    (一) 我国大学生就业协议法律属性不同学说及其评析第12-15页
        1. 民事合同说第13页
        2. 预约合同说第13-14页
        3. 行政合同说第14页
        4. 劳动合同说第14-15页
    (二) 我国大学生就业协议法律属性之我见第15-17页
三、当前我国大学生就业协议存在的法律问题第17-21页
    (一) 就业协议高校主体权责义务不明、基本内容不规范第17-19页
        1. 高校主体权责义务混乱不明第17-18页
        2. 就业协议基本内容不规范第18-19页
    (二) 就业协议滥签、违约现象普遍第19-20页
        1. 就业协议滥签情况严重第19页
        2. 就业协议违约现象普遍第19-20页
    (三) 就业协议签订程序混乱第20页
    (四) 就业协议司法救济困难第20-21页
四、我国大学生就业协议的发展趋势及完善第21-24页
    (一) 我国大学生就业协议的发展趋势第21-22页
    (二) 我国大学生就业协议的完善建议第22-24页
        1. 理清高校主体权利,固定就业协议内容第22-23页
        2. 明确三方违约责任,加强监管机制第23页
        3. 完善大学生就业协议签订的相关程序第23-24页
        4. 确立大学生就业协议的司法救济途径第24页
结语第24-25页
参考文献第25-27页
致谢第27页

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