| 引言 | 第6-7页 |
| 第一章 英特龙公司的概况及人员状况 | 第7-15页 |
| 第一节 英特龙公司概况 | 第7-9页 |
| 第二节 公司的组织结构图 | 第9-10页 |
| 第三节 公司的人员状况 | 第10-13页 |
| 第四节 公司未来三年的人员需求 | 第13-15页 |
| 第二章 英特龙公司招聘现状及存在的问题 | 第15-20页 |
| 第一节 公司招聘现状 | 第15-18页 |
| 第二节 公司招聘面试中存在的问题及改进思路 | 第18-20页 |
| 第三章 英特龙公司提高员工招聘质量的策略 | 第20-42页 |
| 第一节 面试前的准备工作 | 第20-34页 |
| 第二节 有效的面试策略 | 第34-38页 |
| 第三节 作出聘用决定 | 第38-40页 |
| 第四节 管理面试工作 | 第40-42页 |
| 第四章 英特龙公司员工招聘质量的评价及效果 | 第42-46页 |
| 第一节 招聘评估 | 第42-43页 |
| 第二节 英特龙公司加强员工招聘管理的成效 | 第43-46页 |
| 结论 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-48页 |
| 论文摘要 | 第48-50页 |
| ABSTRACT | 第50页 |