| 摘要 | 第7-9页 |
| Abstract | 第9-10页 |
| 1 绪论 | 第11-19页 |
| 1.1 研究的来源和背景 | 第11-15页 |
| 1.1.1 问题来源 | 第11-12页 |
| 1.1.2 行业政策 | 第12-15页 |
| 1.1.3 贵州本地的推广情况 | 第15页 |
| 1.2 研究的目的和意义 | 第15-16页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第16-17页 |
| 1.3.1 国外发展现状 | 第16-17页 |
| 1.3.2 国内发展现状 | 第17页 |
| 1.4 论文的主要内容和结构 | 第17-19页 |
| 2 砂浆建材生产企业绩效管理方案的确定 | 第19-36页 |
| 2.1 贵州省相关企业砂浆生产目前的现状 | 第19-20页 |
| 2.2 存在的问题和不足 | 第20-26页 |
| 2.2.1 预拌干粉砂浆企业生产部门存在的普遍性问题 | 第20-22页 |
| 2.2.2 在生产系统中的个性化管理问题 | 第22-23页 |
| 2.2.3 后期发展中的问题讨论 | 第23-26页 |
| 2.3 绩效激励方案设计 | 第26-35页 |
| 2.3.1 生产系统人员分析 | 第26-29页 |
| 2.3.2 薪酬工资和绩效极差的确定 | 第29-35页 |
| 2.4 后续管理的调整策略 | 第35-36页 |
| 3 一般性砂浆生产绩效管理系统需求分析 | 第36-44页 |
| 3.1 用户背景分析 | 第36-40页 |
| 3.2 用户需求分析 | 第40页 |
| 3.3 系统功能需求分析 | 第40-44页 |
| 3.3.1 生产相关数据流图 | 第40-42页 |
| 3.3.2 注意事项 | 第42-44页 |
| 4 绩效管理系统功能设计 | 第44-53页 |
| 4.1 系统总体设计 | 第44-48页 |
| 4.2 系统主要功能设计 | 第48-49页 |
| 4.2.1 员工个人基础信息分析 | 第48页 |
| 4.2.2 绩效执行任务信息分析 | 第48-49页 |
| 4.2.3 绩效积分信息分析 | 第49页 |
| 4.2.4 绩效成绩报表统计模块分析 | 第49页 |
| 4.2.5 全体员工通讯录模块分析 | 第49页 |
| 4.3 系统数据库设计 | 第49-53页 |
| 5 绩效管理系统的实现 | 第53-69页 |
| 5.1 信息录入后的功能实现 | 第53-58页 |
| 5.2 实现效果的模拟与评估 | 第58-66页 |
| 5.2.1 基础数据的录入功能 | 第58-61页 |
| 5.2.2 基础数据的录入和绩效条件的录入 | 第61-66页 |
| 5.3 后期生产发展情况的预估 | 第66-69页 |
| 6 总结与展望 | 第69-71页 |
| 6.1 研究结论 | 第69页 |
| 6.2 研究建议 | 第69-70页 |
| 6.3 研究局限与展望 | 第70-71页 |
| 参考文献 | 第71-73页 |
| 致谢 | 第73页 |