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股权性质、内部控制与在职消费的相关关系研究

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
第1章 绪论第10-15页
    1.1 选题背景及意义第10-11页
    1.2 研究内容第11-14页
    1.3 研究方法第14页
    1.4 本文的创新与不足第14-15页
第2章 国内外文献综述第15-23页
    2.1 相关理论借鉴第15-17页
        2.1.1 委托——代理理论第15-16页
        2.1.2 管理层权力理论第16-17页
    2.2 文献回顾第17-23页
        2.2.1 在职消费文献综述第17-19页
        2.2.2 内部控制质量文献综述第19-23页
第3章 相关概念及理论分析第23-28页
    3.1 相关概念界定第23-25页
        3.1.1 在职消费相关概念第23页
        3.1.2 内部控制第23-25页
    3.2 理论分析和研究假设第25-28页
        3.2.1 股权性质与内部控制第25页
        3.2.2 内部控制与在职消费第25-26页
        3.2.3 不同股权性质下内部控制与在职消费第26-28页
第4章 实验设计第28-31页
    4.1 样本选择与数据来源第28页
    4.2 变量定义第28-30页
        4.2.1 被解释变量第28页
        4.2.2 解释变量第28-29页
        4.2.3 控制变量第29-30页
    4.3 模型选择第30-31页
第5章 实证分析第31-53页
    5.1 描述性分析第31-33页
        5.1.1 描述性统计第31-32页
        5.1.2 pearson相关系数第32-33页
    5.2 回归分析第33-38页
        5.2.1 股权性质与内部控制质量第33-35页
        5.2.2 内部控制与在职消费第35-36页
        5.2.3 股权性质、内部控制与在职消费第36-38页
    5.3 稳健性检验第38-41页
    5.4 拓展研究第41-53页
        5.4.1 变量来源与定义第41-42页
        5.4.2 描述性统计第42-43页
        5.4.3 模型设计与实证分析第43-53页
结论第53-55页
参考文献第55-59页
致谢第59-60页

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