| 摘要 | 第7-9页 |
| abstract | 第9-11页 |
| 第1章 引言 | 第12-17页 |
| 1.1 研究的背景及意义 | 第12-15页 |
| 1.2 调研实施过程 | 第15页 |
| 1.3 论文结构安排 | 第15-17页 |
| 第2章 我国职业伤害赔偿保险体系介绍 | 第17-20页 |
| 2.1 工伤保险概述 | 第17页 |
| 2.2 雇主责任保险概述 | 第17-18页 |
| 2.3 雇主责任保险与工伤保险的比较 | 第18-20页 |
| 第3章 现有职业伤害赔偿体系存在的主要问题 | 第20-25页 |
| 3.1 工伤认定不规范 | 第20-21页 |
| 3.2 行业法律法规不健全 | 第21-22页 |
| 3.3 单独工伤保险保障不足 | 第22页 |
| 3.4 单独雇主责任保险问题突出 | 第22-24页 |
| 3.4.1 保险公司业务能力不足 | 第22-23页 |
| 3.4.2 保险公司操作不规范 | 第23页 |
| 3.4.3 企业逆选择严重 | 第23-24页 |
| 3.5 工伤保险与雇主责任保险竞合激烈 | 第24-25页 |
| 第4章 南康家具厂工伤赔偿的经验借鉴 | 第25-31页 |
| 4.1 承保及赔付情况介绍 | 第25-26页 |
| 4.1.1 承保工种职业风险大 | 第25页 |
| 4.1.2 保险额度需求高 | 第25-26页 |
| 4.1.3 涉及的伤残案件较多 | 第26页 |
| 4.2 两种工伤赔偿保险保障分析 | 第26-31页 |
| 4.2.1 工伤保险覆盖力度不够 | 第26-27页 |
| 4.2.2 雇主责任保险承保超负荷 | 第27-28页 |
| 4.2.3 双重保障效果分析 | 第28-31页 |
| 第5章 雇主责任保险与工伤保险协调发展的可行性 | 第31-34页 |
| 5.1 雇主责任保险与工伤保险协调发展的基础 | 第31页 |
| 5.2 国际职工伤害体系模式借鉴 | 第31-32页 |
| 5.3 我国雇主责任保险与工伤保险协调发展的空间 | 第32-34页 |
| 第6章 工伤保险与雇主责任保险协调发展的策略探索 | 第34-41页 |
| 6.1 完善工伤认定标准 | 第34-35页 |
| 6.2 健全相应法律法规 | 第35页 |
| 6.3 发挥工伤保险的基础保障性作用 | 第35-36页 |
| 6.4 强化雇主责任保险在职业伤害体系中的补充作用 | 第36-41页 |
| 6.4.1 管理补充 | 第36-38页 |
| 6.4.2 产品补充 | 第38-41页 |
| 第7章 总结 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-45页 |
| 附录 1：核保、理赔人员访谈提纲 | 第45-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |