| 摘要 | 第7-9页 |
| Abstract | 第9-10页 |
| 1 绪论 | 第11-16页 |
| 1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第12-13页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第12页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.3 研究方法 | 第13-14页 |
| 1.4 研究思路 | 第14-15页 |
| 1.4.1 技术路线 | 第14页 |
| 1.4.2 研究内容 | 第14-15页 |
| 1.5 创新点 | 第15-16页 |
| 2 理论基础及研究综述 | 第16-28页 |
| 2.1 理论基础 | 第16-19页 |
| 2.1.1 胜任力模型理论 | 第16-17页 |
| 2.1.2 绩效评估理论 | 第17-18页 |
| 2.1.3 人力资本理论 | 第18-19页 |
| 2.2 研究综述 | 第19-26页 |
| 2.2.1 胜任力研究 | 第19-20页 |
| 2.2.2 胜任力模型研究 | 第20-22页 |
| 2.2.3 合作社绩效研究 | 第22-24页 |
| 2.2.4 胜任力与绩效关系研究 | 第24-25页 |
| 2.2.5 合作社理事长研究 | 第25-26页 |
| 2.3 简要评述 | 第26-28页 |
| 3 湖北省农民专业合作社理事长任职现状及问题分析 | 第28-34页 |
| 3.1 理事长任职现状 | 第28-31页 |
| 3.1.1 个性特征 | 第28-29页 |
| 3.1.2 职业背景 | 第29-30页 |
| 3.1.3 任期工作开展 | 第30-31页 |
| 3.2 理事长任职存在的问题及原因分析 | 第31-33页 |
| 3.2.1 理事长素质和能力有待丰富提升 | 第31-32页 |
| 3.2.2 理事长培训机制有待完善 | 第32页 |
| 3.2.3 理事长责任意识有待增强 | 第32-33页 |
| 3.3 本章小结 | 第33-34页 |
| 4 合作社理事长胜任力指标体系开发与模型构建 | 第34-47页 |
| 4.1 合作社理事长胜任力指标体系开发 | 第34-41页 |
| 4.1.1 文献分析法初步确定胜任力指标 | 第34-36页 |
| 4.1.2 问卷调查法确定胜任力指标 | 第36-38页 |
| 4.1.3 湖北省农民合作社理事长胜任力自测量表的开发 | 第38-41页 |
| 4.2 合作社理事长胜任力模型构建 | 第41-45页 |
| 4.2.1 数据来源及方法 | 第41页 |
| 4.2.2 理事长胜任力特征因子分析 | 第41-45页 |
| 4.2.3 湖北省农民合作社理事长胜任力模型的构建 | 第45页 |
| 4.3 合作社理事长胜任力评价 | 第45-47页 |
| 5 理事长胜任力对合作社绩效的影响分析 | 第47-56页 |
| 5.1 绩效评价指标体系开发 | 第47-50页 |
| 5.1.1 理论依据 | 第47-48页 |
| 5.1.2 绩效评价指标体系构建与数据处理 | 第48-49页 |
| 5.1.3 合作社绩效评价因子分析 | 第49-50页 |
| 5.2 相关分析 | 第50-52页 |
| 5.3 回归分析 | 第52-54页 |
| 5.4 实证分析结果 | 第54-56页 |
| 6 研究结论与政策建议 | 第56-59页 |
| 6.1 研究结论 | 第56-57页 |
| 6.2 政策建议 | 第57-59页 |
| 参考文献 | 第59-63页 |
| 附录A | 第63-64页 |
| 附录B | 第64-68页 |
| 致谢 | 第68-69页 |