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国有大型水务企业核心竞争力提升研究

摘要第3-4页
ABSTRACT第4页
第1章 绪论第7-14页
    1.1 课题背景及研究意义第7页
        1.1.1 课题背景第7页
        1.1.2 研究意义第7页
    1.2 企业核心竞争力提出的理论背景及主要研究成果第7-11页
        1.2.1 市场结构论第8页
        1.2.2 资源基础论第8-9页
        1.2.3 企业能力论第9页
        1.2.4 创新理论第9-11页
    1.3 国内外学者的研究成果第11-14页
第2章 企业核心竞争力分析及企业创新形式研究第14-19页
    2.1 企业核心竞争力的基本特征第14页
    2.2 企业核心竞争力定位的重要性及构建内容第14-17页
        2.2.1 企业核心竞争力定位的重要性第14-15页
        2.2.2 企业核心竞争力的构建内容第15-17页
    2.3 企业创新的形式第17-19页
        2.3.1 制度创新第17页
        2.3.2 管理创新第17页
        2.3.3 技术创新第17-18页
        2.3.4 文化创新第18-19页
第3章 国有水务企业核心竞争力分析第19-24页
    3.1 我国水务企业分类及相关情况分析第19-21页
        3.1.1 传统大型国有水务集团相关情况分析第19页
        3.1.2 主营水务的上市公司相关情况分析第19-20页
        3.1.3 地方性水务企业相关情况分析第20页
        3.1.4 国际水务巨头控股或独资的子公司相关情况分析第20-21页
    3.2 国有水务企业一般核心竞争力分析第21-24页
        3.2.1 管理能力第21页
        3.2.2 运营与服务能力第21页
        3.2.3 技术能力第21-22页
        3.2.4 企业文化与品牌影响第22-24页
第4章 国有水务企业外部环境分析第24-29页
    4.1 国有水务企业外部环境分析第24-26页
        4.1.1 宏观环境分析第24-25页
        4.1.2 发展面临的机遇第25-26页
    4.2 国有水务企业现状及面临的突出问题第26-28页
    4.3 外部环境在支持国有水务企业提升核心竞争力方面的建议第28-29页
第5章 XXX公司核心竞争力的研究第29-40页
    5.1 XXX公司基本情况第29-31页
        5.1.1 XXX公司基本情况第29页
        5.1.2 公司经营管理情况第29-31页
    5.2 公司企业内部环境分析第31-33页
        5.2.1 发展优势第31-32页
        5.2.2 发展劣势第32-33页
    5.3 公司核心竞争力提升对策第33-40页
        5.3.1 创新企业资源整合第33-38页
        5.3.2 构建企业文化体系第38-40页
结论第40-41页
参考文献第41-44页
致谢第44页

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