| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 选题背景及研究意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 文献综述 | 第10-13页 |
| 1.2.1 国内研究综述 | 第10-12页 |
| 1.2.2 国外研究综述 | 第12-13页 |
| 1.3 研究方法 | 第13-14页 |
| 1.3.1 调查研究法 | 第13页 |
| 1.3.2 实证分析法 | 第13页 |
| 1.3.3 实地咨询法 | 第13-14页 |
| 1.4 创新点 | 第14-15页 |
| 第2章 公开选拔领导干部的发展历程及具体流程 | 第15-21页 |
| 2.1 相关概念 | 第15-16页 |
| 2.1.1 领导干部的相关概念 | 第15页 |
| 2.1.2 公开选拔领导干部的相关概念 | 第15-16页 |
| 2.2 公开选拔领导干部工作的具体流程 | 第16-17页 |
| 2.2.1 职位分类与资格条件确定 | 第16页 |
| 2.2.2 公开报名与资格审查 | 第16-17页 |
| 2.2.3 统一考试 | 第17页 |
| 2.2.4 考核考察 | 第17页 |
| 2.2.5 任用 | 第17页 |
| 2.3 公开选拔领导干部的发展历程 | 第17-18页 |
| 2.3.1 初步探索阶段(1984—1992年) | 第17-18页 |
| 2.3.2 经验推广阶段(1992年—1998年) | 第18页 |
| 2.3.3 制度推行阶段(1999年至今) | 第18页 |
| 2.4 公开选拔领导干部历史必然性 | 第18-21页 |
| 2.4.1 古今中外文化影响的结果 | 第18-19页 |
| 2.4.2 社会主义市场经济发展的内在要求 | 第19页 |
| 2.4.3 干部人事制度改革的必然选择 | 第19-21页 |
| 第3章 鞍山市2007年公开选拔副局级后备干部实证分析 | 第21-30页 |
| 3.1 鞍山市2007年公开选拔副局级后备干部主要做法 | 第21-22页 |
| 3.1.1 前期准备 | 第22页 |
| 3.1.2 考试 | 第22页 |
| 3.1.3 集中培训 | 第22页 |
| 3.1.4 定向考核 | 第22页 |
| 3.2 鞍山市2007年公开选拔副局级后备干部主要特点 | 第22-25页 |
| 3.2.1 扩大选人视野,注重优中选优 | 第23页 |
| 3.2.2 注重能力考察,创新方式方法 | 第23-24页 |
| 3.2.3 严格制度规范,体现公平公正 | 第24-25页 |
| 3.3 鞍山市公开选拔领导干部工作中存在的问题 | 第25-27页 |
| 3.3.1 职位职数的确定存在随意性 | 第25页 |
| 3.3.2 报考条件设置比较死板 | 第25-26页 |
| 3.3.3 笔试考试内容不够科学 | 第26页 |
| 3.3.4 面试评分存在误差 | 第26页 |
| 3.3.5 干部使用中存在实际困难 | 第26页 |
| 3.3.6 考察环节偏重形式 | 第26-27页 |
| 3.4 鞍山市公开选拔领导干部工作中存在问题的原因 | 第27-30页 |
| 3.4.1 思想认识不够端正,阻碍公选有效实施和规范操作 | 第27-28页 |
| 3.4.2 岗位分析不深入 | 第28页 |
| 3.4.3 考试科学化程度不到位 | 第28-29页 |
| 3.4.4 相关配套制度保障不够健全 | 第29-30页 |
| 第4章 完善鞍山市公开选拔领导干部工作对策 | 第30-37页 |
| 4.1 增强对公开选拔领导干部工作的辩证认识 | 第30-31页 |
| 4.1.1 弘扬“公开平等、竞争择优”的公选精神 | 第30页 |
| 4.1.2 不断创新、完善和发展公选方法 | 第30页 |
| 4.1.3 正确认识公选方法 | 第30-31页 |
| 4.2 推进公开选拔领导干部工作的规范化 | 第31-32页 |
| 4.2.1 合理界定公开选拔的应用范围及比例 | 第31页 |
| 4.2.2 合理确定公开选拔资格与资历条件 | 第31-32页 |
| 4.3 推进公开选拔领导干部工作的科学化 | 第32-34页 |
| 4.3.1 采取科学的面试技术 | 第32-33页 |
| 4.3.2 采取科学的心理测验技术 | 第33页 |
| 4.3.3 采用科学的情景模拟技术 | 第33-34页 |
| 4.4 推进公开选拔领导干部工作的机制化 | 第34-37页 |
| 4.4.1 建立常态化岗位分析机制 | 第34-35页 |
| 4.4.2 建立科学的成本核算机制 | 第35页 |
| 4.4.3 建立综合性公选模式选择机制 | 第35-36页 |
| 4.4.4 建立权威公正的考选分离机制 | 第36-37页 |
| 第5章 结论 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-40页 |
| 致谢 | 第40-41页 |
| 作者简介 | 第41页 |
