| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 导论 | 第8-13页 |
| 1.1 本论文研究的目的和意义 | 第8-9页 |
| 1.2 农村经纪人国内外研究综述 | 第9-11页 |
| 1.2.1 国外研究综述 | 第9页 |
| 1.2.2 国内研究综述 | 第9-11页 |
| 1.3 技术路线和研究方法 | 第11-12页 |
| 1.3.1 技术路线 | 第11-12页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第12页 |
| 1.4 本文创新点 | 第12-13页 |
| 2 农村经纪人队伍建设的相关理论基础 | 第13-19页 |
| 2.1 几个相关概念的界定 | 第13-16页 |
| 2.1.1 经纪人 | 第13页 |
| 2.1.2 农村经纪人 | 第13-15页 |
| 2.1.3 农产品经纪人 | 第15页 |
| 2.1.4 三者的区别 | 第15页 |
| 2.1.5 农村经济组织 | 第15-16页 |
| 2.1.6 相关概念之间关系的厘定 | 第16页 |
| 2.2 农村经纪人队伍建设的理论依据 | 第16-19页 |
| 2.2.1 农村中介组织理论 | 第16-17页 |
| 2.2.2 马克思主义商品流通理论 | 第17-18页 |
| 2.2.3 交易费用理论 | 第18-19页 |
| 3 河北省农村经纪人队伍建设现状 | 第19-23页 |
| 3.1 河北省农村经纪人队伍发展历程与建设现状 | 第19-21页 |
| 3.1.1 河北省农村经纪人发展历程 | 第19页 |
| 3.1.2 河北省农村经纪人队伍建设现状 | 第19-21页 |
| 3.2 河北省农村经纪人队伍建设的特点 | 第21-23页 |
| 4 河北省农村经纪人队伍建设中存在的问题与发展趋势分析 | 第23-30页 |
| 4.1 河北省农村经纪人队伍建设存在的问题 | 第23-26页 |
| 4.1.1 农村经纪人整体素质不高 | 第23-24页 |
| 4.1.2 农村经纪人组织化程度低 | 第24-25页 |
| 4.1.3 农村经纪人队伍建设中信息化程度低 | 第25页 |
| 4.1.4 农村经纪人活动所依托的经济文化环境薄弱 | 第25-26页 |
| 4.2 对所存在问题的成因分析 | 第26-28页 |
| 4.2.1 历史原因 | 第27页 |
| 4.2.2 文化原因 | 第27-28页 |
| 4.2.3 现实原因 | 第28页 |
| 4.3 河北省农村经纪人队伍建设的未来发展趋势 | 第28-30页 |
| 5 促进河北省农村经纪人队伍建设发展的对策 | 第30-37页 |
| 5.1 提高对农村经纪人的认识是农村经纪人队伍持续健康发展的主观条件 | 第30页 |
| 5.2 完善农村市场经济文化环境是农村经纪人持续健康发展的根本保证 | 第30-33页 |
| 5.3 提高“公司+中介组织+农户”组织化程度是农村经纪人持续健康发展的保障 | 第33-34页 |
| 5.4 人才引进和技能培训为农村经纪人持续健康发展提供智力支持 | 第34页 |
| 5.5 网络信息平台的搭建为农村经纪人作用常态化、扩大化开辟新路径 | 第34-37页 |
| 参考文献 | 第37-38页 |
| 作者简介 | 第38-39页 |
| 致谢 | 第39页 |
