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我国金融上市公司高管权力对高管薪酬影响的实证研究

摘要第3-5页
Abstract第5-6页
第一章 绪论第8-18页
    一、研究背景与意义第8-10页
    二、国内外研究现状第10-14页
    三、研究思路与方法第14-16页
    四、研究创新与不足第16-18页
第二章 相关概念和相关理论基础第18-24页
    一、相关概念界定第18-20页
    二、相关理论基础第20-24页
第三章 我国金融上市公司高管薪酬现状分析第24-30页
    一、薪酬激励结构不合理第24-26页
    二、金融业各细分行业高管薪酬差距较大第26-27页
    三、高管人员与普通员工薪酬差距较大第27-29页
    四、高管持股比例低第29-30页
第四章 金融上市公司高管权力对高管薪酬影响的实证分析第30-46页
    一、研究假设第30-32页
    二、变量选取和模型构建第32-36页
    三、实证检验第36-44页
    四、实证结果分析第44-46页
第五章 研究结论及政策建议第46-52页
    一、研究结论第46-48页
    二、政策建议第48-51页
    三、研究展望第51-52页
参考文献第52-56页
附录第56-66页
    附表:2006-2013年样本公司基本数据第56-66页
致谢第66-67页
攻读硕士学位期间发表的学术成果目录第67页

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