| 摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第一章 引言 | 第12-18页 |
| 1.1 选题背景和意义 | 第12-14页 |
| 1.2 研究思路与内容 | 第14-16页 |
| 1.2.1 研究思路 | 第14页 |
| 1.2.2 研究内容 | 第14-16页 |
| 1.3 论文创新点 | 第16-18页 |
| 第二章 文献综述 | 第18-36页 |
| 2.1 企业组织结构理论研究文献综述 | 第18-22页 |
| 2.1.1 企业组织结构相关研究 | 第18-21页 |
| 2.1.2 两种典型的企业组织结构 | 第21-22页 |
| 2.2 知识转移理论研究文献综述 | 第22-26页 |
| 2.2.1 知识转移研究现状 | 第22-24页 |
| 2.2.2 知识转移与组织学习相关研究 | 第24-26页 |
| 2.3 组织学习理论研究文献综述 | 第26-33页 |
| 2.3.1 组织学习概念界定及相关研究 | 第26-28页 |
| 2.3.2 组织学习建模研究综述 | 第28-33页 |
| 2.4 多智能体理论相关研究现状 | 第33-35页 |
| 2.5 本章小结 | 第35-36页 |
| 第三章 不同组织结构下企业内部知识转移过程的研究 | 第36-54页 |
| 3.1 机械式/有机式组织结构的概念界定 | 第36-37页 |
| 3.2 企业内部知识转移途径的理论研究 | 第37-41页 |
| 3.2.1 员工间知识转移途径的理论研究 | 第38-40页 |
| 3.2.2 部门间知识转移途径的理论研究 | 第40-41页 |
| 3.3 不同组织结构下企业内部知识转移方式对比研究 | 第41-44页 |
| 3.3.1 机械组织结构下部门间重叠方式知识转移理论研究 | 第41-42页 |
| 3.3.2 有机组织结构下部门间分块方式知识转移理论研究 | 第42-44页 |
| 3.4 不同组织结构下企业内部知识转移效率对比研究 | 第44-50页 |
| 3.4.1 对比实验方案设计 | 第44-45页 |
| 3.4.2 机械组织结构下重叠方式知识转移效率的建模研究 | 第45-47页 |
| 3.4.3 有机组织结构下分块方式知识转移效率的建模研究 | 第47-49页 |
| 3.4.4 重叠方式/分块方式对知识转移效率影响的对比研究 | 第49-50页 |
| 3.4.5 研究结论 | 第50页 |
| 3.5 分块方式知识转移过程中员工精神状态对转移效率影响研究 | 第50-53页 |
| 3.5.1 问题提出 | 第50-51页 |
| 3.5.2 研究方法和思路 | 第51页 |
| 3.5.3 实验验证与结果分析 | 第51-53页 |
| 3.6 本章小结 | 第53-54页 |
| 第四章 机械组织结构下企业内部节点特性对知识转移作用机理研究 | 第54-72页 |
| 4.1 相关概念界定 | 第54-56页 |
| 4.1.1 企业知识转移过程的定义 | 第54-56页 |
| 4.1.2 企业内部节点类型的定义 | 第56页 |
| 4.2 机械组织结构下企业节点动态特性对知识转移效率影响研究 | 第56-65页 |
| 4.2.1 问题提出 | 第56-60页 |
| 4.2.2 企业内部节点知识转移的微分学模型构建 | 第60-61页 |
| 4.2.3 环境条件对企业内部节点知识转移效率作用的仿真研究 | 第61-63页 |
| 4.2.4 企业内部节点类型及相关参数对知识转移效率作用的仿真研究 | 第63-65页 |
| 4.3 机械组织结构下企业节点位置特性对知识转移效率影响研究 | 第65-70页 |
| 4.3.1 问题提出 | 第65页 |
| 4.3.2 单层组织结构下,母子公司间知识转移效率的模型构建 | 第65-66页 |
| 4.3.3 双层组织结构下,母子公司间知识转移效率的模型构建 | 第66-67页 |
| 4.3.4 单/双层组织结构下,母子公司间知识转移效率的仿真分析与结果对比 | 第67-70页 |
| 4.4 本章小结 | 第70-72页 |
| 第五章 有机式组织结构下组织学习对企业知识转移及创新作用机理研究 | 第72-96页 |
| 5.1 有机结构企业中知识转移与创新过程的特点 | 第72-73页 |
| 5.2 有机同构企业中组织学习过程的特点与建模 | 第73-81页 |
| 5.2.1 模型参数描述 | 第73-76页 |
| 5.2.2 仿真过程描述 | 第76-81页 |
| 5.3 组织学习关键参数变化对企业知识转移与创新过程影响 | 第81-94页 |
| 5.3.1 环境知识变化对企业知识水平影响 | 第81-83页 |
| 5.3.2 员工及企业学习速度对企业知识水平的作用 | 第83-88页 |
| 5.3.3 环境知识维度及企业学习速度变化对企业知识水平影响 | 第88-91页 |
| 5.3.4 环境知识维度剧烈变化对企业知识水平的影响 | 第91-93页 |
| 5.3.5 学习时间有限对企业知识水平的影响 | 第93-94页 |
| 5.4 本章小结 | 第94-96页 |
| 第六章 有机式组织结构对企业知识转移及创新作用机理研究 | 第96-132页 |
| 6.1 相关概念界定 | 第96-98页 |
| 6.2 有机异构企业中知识转移与创新过程的特点与建模 | 第98-100页 |
| 6.2.1 有机异构企业知识转移与创新过程特征分析 | 第98页 |
| 6.2.2 有机异构企业知识转移与创新过程模型构建 | 第98-100页 |
| 6.3 组织结构关键参数变化对企业知识转移与创新影响 | 第100-125页 |
| 6.3.1 企业规模变化对企业知识转移与创新影响 | 第100-115页 |
| 6.3.2 员工关系强度变化对企业知识转移与创新影响 | 第115-118页 |
| 6.3.3 员工学习意愿变化对企业知识转移与创新影响 | 第118-121页 |
| 6.3.4 员工学习速度均值对企业知识转移与创新影响 | 第121-125页 |
| 6.4 企业知识转移与创新对组织结构关键参数变化的影响 | 第125-129页 |
| 6.4.1 企业规模及员工学习速度均值差异对企业适应环境知识变化能力影响 | 第125-129页 |
| 6.4.2 研究结论 | 第129页 |
| 6.5 本章小结 | 第129-132页 |
| 第七章 结论与展望 | 第132-136页 |
| 7.1 论文主要工作及结论 | 第132-134页 |
| 7.2 论文主要创新点 | 第134-135页 |
| 7.3 论文需要改进之处及研究展望 | 第135-136页 |
| 作者简介 | 第136-138页 |
| 致谢 | 第138-140页 |
| 参考文献 | 第140-147页 |
