首页--政治、法律论文--法律论文--中国法律论文--行政法论文

论城市管理领域行政处罚裁量基准制度

摘要第2-4页
ABSTRACT第4-6页
1 城市管理领域行政处罚裁量基准之法理研究第10-18页
    1.1 行政处罚裁量基准概述第10-13页
        1.1.1 行政处罚裁量基准的界定第10-11页
        1.1.2 相关概念辨析第11-13页
    1.2 城市管理综合执法与行政处罚裁量基准第13-16页
        1.2.1 城管综合执法的涵义第13-15页
        1.2.2 城管执法过程中存在的问题第15-16页
    1.3 城市管理领域行政裁量基准存在之必要性第16-18页
        1.3.1 规范城管行政处罚工作的客观需要第16页
        1.3.2 防范行政诉讼法律风险的客观需要第16-18页
2 城市管理领域行政处罚裁量基准设立的原则第18-20页
    2.1 公正、公开原则第18页
    2.2 “过罚相当”原则第18页
    2.3 比例原则第18-19页
    2.4 教育与处罚相结合原则第19-20页
3 城市管理领域行政处罚裁量基准的制度设计第20-29页
    3.1 设立城管行政处罚裁量基准的技术控制第20-24页
        3.1.1 相关因素的具体化第20-22页
        3.1.2 城管行政处罚自由裁量基准制定过程中需要考虑的相关因素第22-24页
    3.2 城管行政处罚裁量基准的程序性控制第24-29页
        3.2.1 说明理由制度第24-26页
        3.2.2 参与制度第26-29页
4 城管行政处罚裁量基准制定与行使中存在的问题及原因第29-32页
    4.1 难以实现预设的功能期待第29页
    4.2 细化和量化存在负面效应第29-30页
    4.3 合法性和合理性难以兼顾第30页
    4.4 行政处罚裁量基准规制技术的“过”或者“不及”第30-31页
    4.5 与行政处罚裁量基准相配套的制度不完善第31-32页
5 完善我国城管行政处罚裁量基准行使的建议第32-41页
    5.1 坚持正确的处罚理念第32-33页
    5.2 建立健全裁量基准制度第33-34页
        5.2.1 明确裁量基准的设立主体第33页
        5.2.2 明确相关法律概念第33-34页
        5.2.3 明确期限选择的考量条件第34页
    5.3 加强城管执法队伍建设第34-35页
        5.3.1 优化执法力量第34页
        5.3.2 严格队伍管理第34-35页
        5.3.3 注重人才培养第35页
        5.3.4 规范协管队伍第35页
    5.4 创新治理方式第35-36页
        5.4.1 引入市场机制第35页
        5.4.2 推进网格管理第35-36页
        5.4.3 发挥社区作用第36页
        5.4.4 动员公众参与第36页
        5.4.5 提高文明意识第36页
    5.5 建立城管处罚案例指导制度第36-37页
    5.6 完善监督制约机制第37-41页
        5.6.1 完善行政系统内部监督第37-39页
        5.6.2 重视社会监督第39-41页
6 结语第41-42页
7 参考文献第42-44页
8 致谢第44-45页

论文共45页,点击 下载论文
上一篇:湖北省产业结构演进与发展路径研究
下一篇:论外交用语的特色--以外交部例行记者会为例