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绿盟科技股权激励影响财务决策案例研究

摘要第5-6页
ABSTRACT第6-7页
1 绪论第14-18页
    1.1 研究背景第14页
    1.2 研究目的和意义第14-15页
        1.2.1 研究目的第14-15页
        1.2.2 研究意义第15页
    1.3 主要研究内容第15-18页
        1.3.1 研究内容第15-16页
        1.3.2 研究方法第16-18页
2 股权激励影响财务决策文献综述与相关理论第18-24页
    2.1 股权激励影响财务决策文献综述第18-20页
        2.1.1 股权激励影响财务决策国外文献综述第18-19页
        2.1.2 股权激励影响财务决策国内文献综述第19-20页
        2.1.3 国内外文献述评第20页
    2.2 股权激励与财务决策的相关概念第20-21页
        2.2.1 股权激励第20-21页
        2.2.2 财务决策第21页
        2.2.3 财务决策有效性第21页
    2.3 股权激励影响财务决策的理论基础第21-24页
        2.3.1 委托代理理论第21-22页
        2.3.2 激励理论第22页
        2.3.3 人力资本理论第22-24页
3 股权激励影响财务决策的相关理论分析第24-32页
    3.1 股权激励的方式及作用第24-25页
        3.1.1 股权激励的方式第24-25页
        3.1.2 股权激励的作用第25页
    3.2 财务决策的种类及有效性的衡量第25-28页
        3.2.1 财务决策的种类第25-26页
        3.2.2 筹资决策有效性的衡量第26页
        3.2.3 投资决策有效性的衡量第26-27页
        3.2.4 营运资金管理决策有效性的衡量第27页
        3.2.5 股利分配决策有效性的衡量第27-28页
    3.3 股权激励影响财务决策的作用机理第28-32页
        3.3.1 股权激励影响筹资决策第28-29页
        3.3.2 股权激励影响投资决策第29页
        3.3.3 股权激励影响营运资金管理第29-30页
        3.3.4 股权激励影响股利分配政策第30-32页
4 绿盟科技股权激励方案实施效果分析第32-44页
    4.1 绿盟科技概况第32页
    4.2 绿盟科技股权激励方案运行第32-35页
        4.2.1 绿盟科技的股权激励方案设计第32-34页
        4.2.2 绿盟科技的股权激励方案的实施第34-35页
    4.3 绿盟科技股权激励对筹资决策的影响第35-36页
        4.3.1 绿盟科技筹资风险下降第35页
        4.3.2 绿盟科技筹资成本下降第35-36页
    4.4 绿盟科技股权激励对投资决策的影响第36-40页
        4.4.1 绿盟科技研发投入提高第36-37页
        4.4.2 绿盟科技投资项目实现效益目标第37-38页
        4.4.3 绿盟科技投资规模扩大第38-39页
        4.4.4 绿盟科技投资更加注重企业长远发展第39-40页
    4.5 绿盟科技股权激励对营运资金管理决策的影响第40-42页
        4.5.1 绿盟科技营运资金流动性提高第40-41页
        4.5.2 绿盟科技营运资金风险降低第41-42页
    4.6 绿盟科技股权激励对股利分配政策的影响第42-44页
        4.6.1 绿盟科技现金股利增加第42-43页
        4.6.2 绿盟科技股票股利从有到无第43-44页
5 绿盟科技股权激励成功经验借鉴和推行建议第44-48页
    5.1 绿盟科技股权激励计划成功经验借鉴第44-45页
        5.1.1 全面设定激励对象提高了绿盟财务决策有效性第44页
        5.1.2 长期的时间跨度提高了绿盟财务决策的有效性第44-45页
        5.1.3 科学的解锁指标提高了绿盟财务决策的有效性第45页
    5.2 上市公司股权激励计划的推行建议第45-48页
        5.2.1 股权激励计划要扩大激励对象的范围第45-46页
        5.2.2 股权激励计划要有较长的时间跨度第46页
        5.2.3 股权激励计划的考核指标要具有综合性第46-48页
结论与展望第48-49页
参考文献第49-52页
致谢第52-53页
攻读学位期间发表的学术论文第53页

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