制造系统运行绩效分析评价方法研究
| 中文摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第11-16页 |
| 1.1 研究背景 | 第11-13页 |
| 1.2 研究目的和研究意义 | 第13页 |
| 1.3 本文主要研究内容 | 第13-14页 |
| 1.4 论文的主体结构 | 第14-16页 |
| 第二章 制造系统运行绩效分析评价理论研究综述 | 第16-26页 |
| 2.1 制造系统运行绩效分析评价的定义 | 第16-18页 |
| 2.2 国内外绩效分析评价理论研究综述 | 第18-23页 |
| 2.3 多指标综合评价理论综述 | 第23-25页 |
| 2.4 现有研究的不足 | 第25页 |
| 2.5 本章小结 | 第25-26页 |
| 第三章 制造系统运行绩效指标体系的构建 | 第26-40页 |
| 3.1 制造系统运行流程分析 | 第26-27页 |
| 3.2 制造系统运行绩效指标体系的构建原则 | 第27-28页 |
| 3.3 制造系统运行绩效指标选取原则 | 第28-29页 |
| 3.4 制造系统内部流程效率指标 | 第29-34页 |
| 3.5 制造系统外部业绩表现指标 | 第34-37页 |
| 3.6 制造系统内外部能力关系研究 | 第37-39页 |
| 3.7 本章小结 | 第39-40页 |
| 第四章 制造系统运行绩效动态评价标准的建立 | 第40-55页 |
| 4.1 相对绩效评价概念 | 第40-41页 |
| 4.2 参考对象的选取 | 第41-44页 |
| 4.3 基于Python的数据采集方法 | 第44-47页 |
| 4.4 基于主成分分析的多指标综合评价 | 第47-54页 |
| 4.5 本章小结 | 第54-55页 |
| 第五章 基于机器学习的制造系统运行绩效等级评价 | 第55-68页 |
| 5.1 自适应助推法理论 | 第55-56页 |
| 5.2 随机森林理论 | 第56-58页 |
| 5.3 制造系统运行绩效等级评价模型研究 | 第58-66页 |
| 5.4 指标重要性分析 | 第66-67页 |
| 5.5 本章小结 | 第67-68页 |
| 第六章 总结与展望 | 第68-70页 |
| 6.1 总结 | 第68页 |
| 6.2 展望 | 第68-70页 |
| 参考文献 | 第70-73页 |
| 发表论文和参加科研情况说明 | 第73-74页 |
| 附录 | 第74-76页 |
| 致谢 | 第76-77页 |
