| 中文摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-11页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第11-12页 |
| 1.3 研究方法及创新点 | 第12-13页 |
| 1.4 研究内容及框架 | 第13-15页 |
| 第二章 文献综述与相关理论 | 第15-29页 |
| 2.1 离职相关研究 | 第15-18页 |
| 2.2 媒体人离职转型相关研究 | 第18-22页 |
| 2.3 职业认同相关研究 | 第22-27页 |
| 2.4 相关理论 | 第27-29页 |
| 第三章 研究假设和研究模型 | 第29-39页 |
| 3.1 变量提取及变量定义 | 第29-35页 |
| 3.2 研究假设 | 第35-38页 |
| 3.3 研究模型 | 第38-39页 |
| 第四章 研究设计 | 第39-42页 |
| 4.1 问卷设计 | 第39-41页 |
| 4.2 预调研 | 第41页 |
| 4.3 数据收集 | 第41-42页 |
| 第五章 统计结果与分析 | 第42-67页 |
| 5.1 统计样本概述 | 第42-45页 |
| 5.2 探索性因子分析 | 第45-54页 |
| 5.3 人口特征不同与职业认同、职业选择意愿差异性分析 | 第54-59页 |
| 5.4 离职转型评估对传媒学生职业认同、职业选择的影响 | 第59-63页 |
| 5.5 传媒学生职业认同度与传媒学生职业选择意愿的关系 | 第63-67页 |
| 第六章 研究总结 | 第67-72页 |
| 6.1 研究结论 | 第67-69页 |
| 6.2 相关建议 | 第69-71页 |
| 6.3 研究局限与研究展望 | 第71-72页 |
| 注释 | 第72-75页 |
| 参考文献 | 第75-77页 |
| 附录 | 第77-80页 |
| 致谢 | 第80页 |
