法官职业化背景下我国法官员额制改革研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 引言 | 第8-9页 |
| 一、选题背景 | 第8页 |
| 二、研究思路 | 第8-9页 |
| 第一章 法官员额制改革的理论依据与发展历程 | 第9-18页 |
| 第一节 法官员额制改革的内涵与意义 | 第9-11页 |
| 一、法官员额制的内涵 | 第9-10页 |
| 二、法官员额制改革的意义 | 第10-11页 |
| 第二节 法官员额制改革的理论依据 | 第11-14页 |
| 一、法治型社会要求法官职业化 | 第11-13页 |
| 二、法官员额制改革是法官职业化的实现途径 | 第13-14页 |
| 第三节 我国法官员额制改革的发展 | 第14-18页 |
| 一、法院人事制度重建阶段 | 第14-15页 |
| 二、法官员额制的提出与起步阶段 | 第15-16页 |
| 三、法官员额制的全面推进与深化改革阶段 | 第16-18页 |
| 第二章 我国法官员额制的改革现状与问题 | 第18-34页 |
| 第一节 法官员额制现行改革方案分析 | 第18-21页 |
| 一、法官员额制改革相关规定归纳 | 第18-19页 |
| 二、法官员额制改革顶层设计方案分析 | 第19-20页 |
| 三、法官员额制改革具体方案分析 | 第20-21页 |
| 第二节 法官员额制改革试点地区情况 | 第21-24页 |
| 一、员额比例划分方案比较 | 第21页 |
| 二、法官选任制度比较 | 第21-22页 |
| 三、法官工作量大小比较 | 第22-23页 |
| 四、法官职业保障程度比较 | 第23-24页 |
| 第三节 我国法官员额制改革面临的问题 | 第24-34页 |
| 一、法官员额比例的划分标准存在争议 | 第24-26页 |
| 二、法官选任制度的设计不完善 | 第26-27页 |
| 三、“案多人少”的难题待解决 | 第27-29页 |
| 四、法官职业保障中的权、责、利失衡 | 第29-34页 |
| 第三章 我国法官员额制改革困境的解决对策 | 第34-43页 |
| 第一节 提高法官员额比划分方案的适应能力 | 第34-35页 |
| 第二节 完善法官的选任制度 | 第35-36页 |
| 一、明确并提高法官的遴选标准 | 第35页 |
| 二、确保入额选拔程序的严谨性和公平性 | 第35-36页 |
| 第三节 减轻法官的工作负担 | 第36-38页 |
| 一、完善审判辅助人员的设置 | 第36-37页 |
| 二、通过案件分流减轻法官工作压力 | 第37-38页 |
| 第四节 完善法官职业保障制度 | 第38-43页 |
| 一、明确责任制标准保障法官行使审判权 | 第38-40页 |
| 二、建立合理的法官收入制度 | 第40-41页 |
| 三、加强对法官的人身安全保障 | 第41-43页 |
| 结语 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 致谢 | 第46页 |
