| 中文摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 第1章 前言 | 第13-21页 |
| 1.1 研究背景 | 第13-14页 |
| 1.2 研究目的及意义 | 第14-15页 |
| 1.3 国内外研究综述 | 第15-18页 |
| 1.3.1 计划生育研究概述 | 第15-16页 |
| 1.3.2 国内外关于人力资本的研究概述 | 第16-18页 |
| 1.3.3 国内外关于收入和收入满意度的研究概述 | 第18页 |
| 1.4 基本概念 | 第18-21页 |
| 1.4.1 计划生育 | 第18-19页 |
| 1.4.2 村级计划生育工作人员 | 第19页 |
| 1.4.3 收入 | 第19-20页 |
| 1.4.4 收入满意度 | 第20页 |
| 1.4.5 人力资本 | 第20-21页 |
| 第2章 材料与方法 | 第21-24页 |
| 2.1 调查对象 | 第21页 |
| 2.2 调查方法 | 第21页 |
| 2.3 质量控制 | 第21-22页 |
| 2.3.1 调查设计 | 第21页 |
| 2.3.2 调查人员的选择与培训 | 第21-22页 |
| 2.3.3 调查阶段 | 第22页 |
| 2.4 数据录入 | 第22页 |
| 2.5 数据处理与分析 | 第22页 |
| 2.6 研究内容 | 第22-24页 |
| 2.6.1 调查对象的基本资料 | 第22页 |
| 2.6.2 调查对象的基本情况描述 | 第22-23页 |
| 2.6.3 调查对象的收入现状及其影响因素分析 | 第23页 |
| 2.6.4 调查对象的收入满意度现状及其影响因素分析 | 第23-24页 |
| 第3章 育龄妇女小组长收入及影响因素分析 | 第24-47页 |
| 3.1 育龄妇女小组长的基本情况 | 第24-28页 |
| 3.1.1 育龄妇女小组长的年龄及性别构成 | 第24-25页 |
| 3.1.2 育龄妇女小组长的文化程度构成 | 第25页 |
| 3.1.3 育龄妇女小组长的参加培训次数构成 | 第25-26页 |
| 3.1.4 育龄妇女小组长的从事岗位年限构成 | 第26页 |
| 3.1.5 育龄妇女小组长的管理服务人群数量构成 | 第26-27页 |
| 3.1.6 育龄妇女小组长的区域构成 | 第27-28页 |
| 3.1.7 育龄妇女小组长的收入构成 | 第28页 |
| 3.1.8 育龄妇女小组长的收入满意度构成 | 第28页 |
| 3.2 育龄妇女小组长的收入影响因素分析 | 第28-38页 |
| 3.2.1 性别对育龄妇女小组长收入的影响 | 第28-29页 |
| 3.2.2 年龄对育龄妇女小组长收入的影响 | 第29-30页 |
| 3.2.3 文化程度对育龄妇女小组长收入的影响 | 第30-31页 |
| 3.2.4 参加培训次数对育龄妇女小组长收入的影响 | 第31-32页 |
| 3.2.5 从事岗位年限对育龄妇女小组长收入的影响 | 第32-33页 |
| 3.2.6 管理育龄妇女数量对育龄妇女小组长收入的影响 | 第33-34页 |
| 3.2.7 地区对育龄妇女小组长收入的影响 | 第34-35页 |
| 3.2.8 育龄妇女小组长收入的多因素分析 | 第35-38页 |
| 3.3 育龄妇女小组长的收入满意度影响因素分析 | 第38-47页 |
| 3.3.1 性别对育龄妇女小组长收入满意度的影响 | 第38-39页 |
| 3.3.2 年龄对育龄妇女小组长收入满意度的影响 | 第39-40页 |
| 3.3.3 文化程度对育龄妇女小组长收入满意度的影响 | 第40-41页 |
| 3.3.4 参加培训次数对育龄妇女小组长收入水平满意度的影响 | 第41-42页 |
| 3.3.5 从事岗位年限对育龄妇女小组长收入满意度的影响 | 第42-43页 |
| 3.3.6 管理育龄妇女数量对育龄妇女小组长收入满意度的影响 | 第43-44页 |
| 3.3.7 地区对育龄妇女小组长收入满意度的影响 | 第44-45页 |
| 3.3.8 育龄妇女小组长收入满意度的多因素分析 | 第45-47页 |
| 第4章 村专干收入及影响因素分析 | 第47-68页 |
| 4.1 村专干的基本情况 | 第47-51页 |
| 4.1.1 村专干的年龄及性别构成 | 第47-48页 |
| 4.1.2 村专干的文化程度构成 | 第48页 |
| 4.1.3 村专干的参加培训次数构成 | 第48-49页 |
| 4.1.4 村专干的从事岗位年限构成 | 第49页 |
| 4.1.5 村专干的管理育龄妇女数量构成 | 第49-50页 |
| 4.1.6 村专干的地区构成 | 第50-51页 |
| 4.1.7 村专干的收入构成 | 第51页 |
| 4.1.8 村专干的收入满意度构成 | 第51页 |
| 4.2 村专干收入及影响因素分析 | 第51-60页 |
| 4.2.1 性别对村专干收入的影响 | 第51-52页 |
| 4.2.2 年龄对村专干收入的影响 | 第52页 |
| 4.2.3 文化程度对村专干收入的影响 | 第52-53页 |
| 4.2.4 参加培训次数对村专干收入的影响 | 第53-54页 |
| 4.2.5 从事岗位年限对村专干收入的影响 | 第54-55页 |
| 4.2.6 管理育龄妇女数量对村专干收入的影响 | 第55-56页 |
| 4.2.7 地区对村专干收入的影响 | 第56页 |
| 4.2.8 村专干收入的多因素分析 | 第56-60页 |
| 4.3 村专干收入满意度情况 | 第60-68页 |
| 4.3.1 性别对村专干收入满意度的影响 | 第60-61页 |
| 4.3.2 年龄对村专干收入满意度的影响 | 第61页 |
| 4.3.3 文化程度对村专干收入满意度的影响 | 第61-62页 |
| 4.3.4 参加培训次数对村专干收入满意度的影响 | 第62-63页 |
| 4.3.5 从事岗位年限对村专干收入水平满意度的影响 | 第63-64页 |
| 4.3.6 管理育龄妇女数量对村专干收入满意度的影响 | 第64-65页 |
| 4.3.7 地区对村专干收入满意度的影响 | 第65-66页 |
| 4.3.8 村专干收入满意度的多因素分析 | 第66-68页 |
| 第5章 讨论 | 第68-74页 |
| 5.1 研究村级计生工作人员收入水平及满意度的重要性 | 第68页 |
| 5.2 村级计划生育工作人员的基本现状 | 第68-69页 |
| 5.3 村级计划生育工作人员的收入体系结构需要进一步完善 | 第69-71页 |
| 5.4 村级计划生育工作人员收入满意度较低 | 第71-72页 |
| 5.5 建议 | 第72-74页 |
| 结论 | 第74-75页 |
| 参考文献 | 第75-79页 |
| 附录 | 第79-80页 |
| 致谢 | 第80页 |
