| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第10-24页 |
| 1.1 研究目的和研究意义 | 第10-12页 |
| 1.1.1 研究目的 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 国内外相关文献综述及评述 | 第12-18页 |
| 1.2.1 资本配置效率相关文献综述 | 第12-13页 |
| 1.2.2 风险承担相关文献综述 | 第13-16页 |
| 1.2.3 管理层激励与投资效率文献综述 | 第16-17页 |
| 1.2.4 文献评述 | 第17-18页 |
| 1.3 研究内容与研究方法 | 第18-22页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第18-19页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第19-21页 |
| 1.3.3 研究框架 | 第21-22页 |
| 1.4 创新点 | 第22-24页 |
| 第2章 管理层激励、风险承担与资本配置效率理论分析 | 第24-32页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第24-26页 |
| 2.1.1 管理层激励 | 第24-25页 |
| 2.1.2 风险承担 | 第25页 |
| 2.1.3 资本配置效率 | 第25-26页 |
| 2.2 理论基础 | 第26-29页 |
| 2.2.1 委托代理理论 | 第26页 |
| 2.2.2 激励理论 | 第26-28页 |
| 2.2.3 人力资本理论 | 第28-29页 |
| 2.3 关联关系分析 | 第29-32页 |
| 2.3.1 管理层激励与风险承担的作用分析 | 第29-30页 |
| 2.3.2 风险承担与资本配置效率的作用分析 | 第30页 |
| 2.3.3 管理层激励、风险承担与资本配置效率关联关系分析 | 第30-32页 |
| 第3章 研究设计 | 第32-44页 |
| 3.1 研究假设 | 第32-35页 |
| 3.1.1 管理层激励与公司风险承担 | 第32-33页 |
| 3.1.2 风险承担与公司资本配置效率 | 第33-34页 |
| 3.1.3 管理层激励与资本配置效率 | 第34-35页 |
| 3.1.4 中介效应检验 | 第35页 |
| 3.2 研究样本与数据收集 | 第35-36页 |
| 3.3 变量选择与测度 | 第36-42页 |
| 3.3.1 管理层激励 | 第36页 |
| 3.3.2 风险承担 | 第36-37页 |
| 3.3.3 资本配置效率 | 第37-41页 |
| 3.3.4 控制变量 | 第41-42页 |
| 3.4 模型设计 | 第42-44页 |
| 第4章 管理层激励、风险承担与资本配置效率实证研究 | 第44-53页 |
| 4.1 描述性统计结果与分析 | 第44-45页 |
| 4.2 相关性分析 | 第45页 |
| 4.3 回归分析 | 第45-53页 |
| 4.3.1 管理层激励与风险承担回归分析 | 第45-47页 |
| 4.3.2 风险承担与资本配置效率回归分析 | 第47-48页 |
| 4.3.3 管理层激励与资本配置效率回归分析 | 第48-49页 |
| 4.3.4 风险承担中介效应分析 | 第49-53页 |
| 第5章 结论与建议 | 第53-57页 |
| 5.1 研究结论 | 第53-54页 |
| 5.2 政策建议 | 第54-56页 |
| 5.3 研究不足及展望 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-61页 |
| 在学研究成果 | 第61-62页 |
| 致谢 | 第62页 |
