基于J2EE的某部队人事管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第5-6页 |
| abstract | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第11-17页 |
| 1.1 课题背景与意义 | 第11-12页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第12-14页 |
| 1.2.1 人力资源管理的演变 | 第12-14页 |
| 1.2.2 部队人力资源管理的现状 | 第14页 |
| 1.3 研究目标与内容 | 第14-16页 |
| 1.4 论文的章节安排 | 第16-17页 |
| 第二章 系统关键技术介绍 | 第17-26页 |
| 2.1 基于B/S的开发模式 | 第17页 |
| 2.2 J2EE体系架构 | 第17-18页 |
| 2.3 JSP技术 | 第18-21页 |
| 2.4 Ajax技术 | 第21-22页 |
| 2.4.1 Ajax构建基础 | 第21-22页 |
| 2.4.2 Ajax框架 | 第22页 |
| 2.5 SQL Server 2008 技术 | 第22-24页 |
| 2.6 ADO技术 | 第24页 |
| 2.7 Spring技术 | 第24-25页 |
| 2.8 本章小结 | 第25-26页 |
| 第三章 系统需求分析 | 第26-39页 |
| 3.1 系统可行性分析 | 第26-27页 |
| 3.2 系统的流程解析 | 第27-32页 |
| 3.2.1 招聘管理 | 第27-29页 |
| 3.2.2 日常业务管理 | 第29-30页 |
| 3.2.3 培训管理 | 第30-31页 |
| 3.2.4 薪酬管理 | 第31-32页 |
| 3.3 系统功能需求分析 | 第32-36页 |
| 3.4 系统非功能需求分析 | 第36-38页 |
| 3.5 本章小结 | 第38-39页 |
| 第四章 系统设计 | 第39-53页 |
| 4.1 系统设计原则和特点 | 第39-40页 |
| 4.1.1 系统设计原则 | 第39-40页 |
| 4.1.2 系统设计特点 | 第40页 |
| 4.2 系统架构设计 | 第40-45页 |
| 4.2.1 系统软件架构 | 第40-42页 |
| 4.2.2 系统技术架构 | 第42-44页 |
| 4.2.3 系统物理架构 | 第44-45页 |
| 4.3 系统功能模块设计 | 第45-48页 |
| 4.3.1 组织规划模块 | 第45-46页 |
| 4.3.2 士兵管理模块 | 第46页 |
| 4.3.3 招聘管理模块 | 第46页 |
| 4.3.4 培训管理模块 | 第46页 |
| 4.3.5 薪酬管理模块 | 第46-47页 |
| 4.3.6 调动管理模块 | 第47页 |
| 4.3.7 统计报表模块 | 第47-48页 |
| 4.3.8 系统管理模块 | 第48页 |
| 4.4 系统数据库设计 | 第48-51页 |
| 4.4.1 数据库逻辑模型设计 | 第48-49页 |
| 4.4.2 数据库物理结构设计 | 第49-51页 |
| 4.5 安全性设计 | 第51-52页 |
| 4.6 本章小结 | 第52-53页 |
| 第五章 系统实现 | 第53-63页 |
| 5.1 组织规划 | 第53-56页 |
| 5.2 士兵管理 | 第56-58页 |
| 5.3 招聘管理 | 第58-60页 |
| 5.4 培训管理 | 第60-61页 |
| 5.5 薪酬管理 | 第61页 |
| 5.6 调动管理 | 第61页 |
| 5.7 统计报表 | 第61-62页 |
| 5.8 本章小结 | 第62-63页 |
| 第六章 系统测试 | 第63-70页 |
| 6.1 测试的目的及意义 | 第63页 |
| 6.2 测试方法 | 第63-68页 |
| 6.2.1 单元测试 | 第64-65页 |
| 6.2.2 集成测试 | 第65页 |
| 6.2.3 功能测试 | 第65-66页 |
| 6.2.4 系统测试 | 第66页 |
| 6.2.5 用例测试 | 第66-68页 |
| 6.3 测试结果 | 第68-69页 |
| 6.4 本章小结 | 第69-70页 |
| 第七章 总结与展望 | 第70-72页 |
| 7.1 总结 | 第70-71页 |
| 7.2 展望 | 第71-72页 |
| 致谢 | 第72-73页 |
| 参考文献 | 第73-76页 |
