基于MIS的T企业内控管理改进研究
| 中文摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-12页 |
| 1.1 选题背景和意义 | 第8-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 研究思路 | 第10-11页 |
| 1.3 项目研究的目标 | 第11-12页 |
| 第二章 企业MIS内控管理基础 | 第12-16页 |
| 2.1 内控管理基础 | 第12-13页 |
| 2.1.1 内控管理定义 | 第12页 |
| 2.1.2 内控管理目标要素 | 第12-13页 |
| 2.2 MIS及内控管理 | 第13-16页 |
| 第三章 T企业内控现状与问题 | 第16-22页 |
| 3.1 T企业基本情况 | 第16-18页 |
| 3.1.1 T企业简介 | 第16页 |
| 3.1.2 内控发展历程 | 第16-18页 |
| 3.2 内控管理问题分析 | 第18-22页 |
| 3.2.1 制度建设方面问题 | 第18-19页 |
| 3.2.2 精细化管理方面问题 | 第19-20页 |
| 3.2.3 项目管理方面存在的问题 | 第20页 |
| 3.2.4 人力资源方面问题 | 第20-22页 |
| 第四章 T企业基于MIS的内控管理改进对策 | 第22-37页 |
| 4.1 T企业内控制度完善 | 第22-24页 |
| 4.2 组织细化与协调 | 第24-26页 |
| 4.3 基于MIS的财务内控精细化改进 | 第26-31页 |
| 4.4 多项目的内控管理与改进策略 | 第31-35页 |
| 4.5 内控管理的人才优化策略 | 第35-37页 |
| 第五章 结论 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-40页 |
| 致谢 | 第40-41页 |
