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我国海员外派机构的立法完善问题研究

摘要第5-6页
ABSTRACT第6页
引言第9-10页
一、海员外派机构概述第10-16页
    (一) 海员外派机构的定义及经营范围第11-12页
        1. 海员外派机构的定义第11页
        2. 海员外派机构的经营范围第11-12页
    (二) 《2006年海事劳工公约》对海员招募和安置机构的规定第12-16页
        1. 海员招募和安置机构的定义第13页
        2. 海员招募和安置机构与海员外派机构的异同第13-14页
        3. 对海员招募和安置机构法律地位的规定第14-15页
        4. 对成员国市场监管的规定第15-16页
二、我国海员外派机构立法存在的问题第16-24页
    (一) 海员外派机构法律地位规定不明第16-20页
        1. 理论界的三种观点第17-19页
        2. 实务中引发的问题第19-20页
    (二) 立法层次低第20-21页
    (三) 市场监管机制不完善第21-24页
        1. 多头管理第21-22页
        2. 实务中引发的问题第22-24页
三、国外相关立法及对我国的启示第24-28页
    (一) 菲律宾第24-26页
        1. 权威高效的主管机关第24-25页
        2. 严格的市场监管措施第25-26页
    (二) 韩国第26-27页
        1. 统一的船员法第26页
        2. 完善的监督体制第26-27页
    (三) 国外海员外派机构立法对我国的启示第27-28页
四、对我国海员外派机构立法的完善建议第28-32页
    (一) 明确海员外派机构的法律地位第28-30页
    (二) 统一劳动监管机关第30-31页
    (三) 尽快出台《航运法》第31-32页
    (四) 完善和发展公益性质的海员外派机构第32页
结论第32-34页
参考文献第34-37页
致谢第37-38页
研究生履历第38页

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