| 摘要 | 第2-3页 |
| Abstract | 第3页 |
| 中文文摘 | 第4-9页 |
| 绪论 | 第9-17页 |
| 第一节 选题背景与意义 | 第9-10页 |
| 一、选题背景 | 第9页 |
| 二、选题意义 | 第9-10页 |
| 第二节 国内外研究综述 | 第10-14页 |
| 一、企业素质研究综述 | 第10-12页 |
| 二、蒋一苇经济思想研究综述 | 第12-14页 |
| 第三节 本文的研究方法 | 第14页 |
| 一、文献分析法 | 第14页 |
| 二、比较研究分析法 | 第14页 |
| 三、定性分析法 | 第14页 |
| 第四节 论文的创新点 | 第14-17页 |
| 一、论文的选题 | 第14-15页 |
| 二、蒋一苇企业素质思想的梳理、整合方式 | 第15页 |
| 三、蒋一苇企业素质思想现代价值的总结 | 第15-17页 |
| 第一章 蒋一苇企业素质思想的产生 | 第17-21页 |
| 第一节 蒋一苇学术生涯及社会实践 | 第17-18页 |
| 第二节 蒋一苇企业素质思想产生的时代背景 | 第18-21页 |
| 一、国企制度矛盾激化,企业活力亟待进一步激活 | 第18-19页 |
| 二、经济体制改革序幕拉开,国企面临前所未有的压力 | 第19页 |
| 三、思想改革开放,学术界迎来春天 | 第19-21页 |
| 第二章 蒋一苇企业素质思想的主要内容 | 第21-31页 |
| 第一节 蒋一苇企业素质相关范畴 | 第21-25页 |
| 一、企业素质的定义 | 第21页 |
| 二、工业企业素质的内在因素 | 第21-23页 |
| 三、企业素质提高的标志 | 第23-24页 |
| 四、内外部条件 | 第24-25页 |
| 第二节 提高国有企业素质的改革办法 | 第25-31页 |
| 一、发展社会主义商品经济,明确企业本位 | 第25-26页 |
| 二、以“经济民主”为中心的宏微观经济体制改革 | 第26-31页 |
| 第三章 蒋一苇企业素质思想的特点 | 第31-39页 |
| 第一节 研究方法方面的特点 | 第31-32页 |
| 一、基于马克思生产力和生产关系理论 | 第31页 |
| 二、研究具有逻辑性和系统性 | 第31页 |
| 三、将马克思主义经济学和哲学结合运用 | 第31-32页 |
| 第二节 研究内容方面的特点 | 第32-36页 |
| 一、企业素质相关范畴方面的特点 | 第32-33页 |
| 二、提高企业素质的改革办法方面的特点 | 第33-36页 |
| 第三节 蒋一苇企业素质思想与企业竞争力研究的继承与发展 | 第36-39页 |
| 一、范畴方面 | 第36-37页 |
| 二、提高方法方面 | 第37-39页 |
| 第四章 蒋一苇企业素质思想对当前提升国有企业竞争力的启示 | 第39-45页 |
| 第一节 蒋一苇企业素质思想对于当前国企竞争力评价的启示 | 第39-41页 |
| 一、对于评价体系选择的启示 | 第39-40页 |
| 二、对于指标层次设计的启示 | 第40页 |
| 三、对于具体指标选择的启示 | 第40-41页 |
| 第二节 蒋一苇企业素质思想对于当前国企改革的启示 | 第41-45页 |
| 一、完善市场机制 | 第41-42页 |
| 二、赋予市场主体平等的权利 | 第42页 |
| 三、深化混合所有制改革 | 第42页 |
| 四、完善国有资产管理委员会 | 第42-43页 |
| 五、完善内部监督反腐机制 | 第43页 |
| 六、完善工会组织的作用 | 第43-44页 |
| 七、重视人本精神 | 第44-45页 |
| 第五章 结论 | 第45-47页 |
| 参考文献 | 第47-51页 |
| 攻读学位期间承担的科研任务和主要成果 | 第51-53页 |
| 致谢 | 第53-55页 |
| 个人简历 | 第55-57页 |
