首页--政治、法律论文--法律论文--中国法律论文--司法制度论文--律师制度论文

惠诚(济南)律师事务所企业文化优化设计

摘要第10-11页
Abstract第11页
1 导论第12-16页
    1.1 研究背景与研究意义第12-14页
        1.1.1 研究背景第12-13页
        1.1.2 研究意义第13-14页
    1.2 研究内容与研究框架第14-15页
        1.2.1 研究内容第14页
        1.2.2 研究框架第14-15页
    1.3 研究方法与创新之处第15-16页
        1.3.1 研究方法第15页
        1.3.2 创新之处第15-16页
2 企业文化理论及其研究综述第16-27页
    2.1 企业文化的基本理论第16-23页
        2.1.1 企业文化的概念内涵第16-19页
        2.1.2 企业文化的基本特征第19-21页
        2.1.3 企业文化的基本结构第21-23页
    2.2 企业文化研究综述第23-27页
        2.2.1 国外研究综述第23-25页
        2.2.2 国内研究综述第25-27页
3 律师事务所企业文化的概念、内容与基本功能第27-39页
    3.1 律师事务所企业文化的概念第27-31页
        3.1.1 律师事务所企业文化并非纯粹的商业文化第27-30页
        3.1.2 律师事务所企业文化与律师文化密不可分第30-31页
    3.2 律师事务所企业文化的内容第31-35页
        3.2.1 律师事务所企业文化的外层结构第32-33页
        3.2.2 律师事务所企业文化的中层结构第33-34页
        3.2.3 律师事务所企业文化的内层结构第34-35页
    3.3 律师事务所企业文化的基本功能第35-39页
        3.3.1 导向功能第36页
        3.3.2 约束功能第36-37页
        3.3.3 凝聚功能第37-38页
        3.3.4 美化功能第38-39页
4 惠诚(济南)律师事务所企业文化现状及其问题第39-47页
    4.1 惠诚(济南)律师事务所企业文化现状第39-41页
        4.1.1 惠诚(济南)律师事务所基本情况第39-40页
        4.1.2 惠诚(济南)律师事务所企业文化现状第40-41页
    4.2 惠诚(济南)律师事务所企业文化存在的问题第41-47页
        4.2.1 外层结构文化的问题第41-43页
        4.2.2 中层结构文化的问题第43-45页
        4.2.3 内层结构文化的问题第45-47页
5 惠诚(济南)律师事务所企业文化优化设计方案第47-57页
    5.1 明确律师事务所企业文化优化设计的重要性第47-49页
        5.1.1 提升律师事务所核心竞争力的需要第47-48页
        5.1.2 国家全面推进依法治国战略的需要第48-49页
    5.2 注重律师事务所企业文化优化设计的特殊性第49-51页
        5.2.1 惠诚(济南)律师事务所的企业文化应该是封闭文化第49-50页
        5.2.2 惠诚(济南)律师事务所的企业文化应该是精英文化第50-51页
        5.2.3 惠诚(济南)律师事务所的企业文化应该是团队文化第51页
    5.3 惠诚(济南)律师事务所企业文化优化设计具体方案第51-57页
        5.3.1 惠城(济南)律师事务所企业文化优化设计方案具体内容第51-52页
        5.3.2 惠城(济南)律师事务所企业文化优化设计方案实现路径第52-57页
6 惠诚(济南)律师事务所企业文化优化方案推行保障措施第57-61页
    6.1 组织保障第57-58页
        6.1.1 设立惠诚(济南)律师事务所文化建设委员会第57-58页
        6.1.2 设立惠诚(济南)律师事务所标准化建设委员会第58页
    6.2 制度支撑第58-59页
        6.2.1 健全惠诚(济南)律师事务所企业文化的规章制度第58-59页
        6.2.2 推行惠诚(济南)律师事务所专职高级管理人制度第59页
    6.3 经费支持第59-61页
        6.3.1 设立惠诚(济南)律师事务所文化建设专项经费第59-60页
        6.3.2 加大惠诚(济南)律师事务所软件建设经费投入第60-61页
7 结论第61-62页
8 参考文献第62-65页
    8.1 专著第62页
    8.2 报纸、期刊论文第62-64页
    8.3 学位论文第64-65页
9 致谢第65-66页
学位论文评阅及答辩情况表第66页

论文共66页,点击 下载论文
上一篇:天业公司境外矿业投资战略研究
下一篇:中信银行XX分行支行绩效考核优化研究