公共档案馆核心能力动态演进及培育研究--以山西省档案馆为例
| 中文摘要 | 第1-11页 |
| ABSTRACT | 第11-12页 |
| 第一章 绪论 | 第12-18页 |
| ·研究背景及研究意义 | 第12-14页 |
| ·研究背景 | 第12页 |
| ·研究意义 | 第12-14页 |
| ·国内外研究现状 | 第14-15页 |
| ·研究内容及研究框架 | 第15-16页 |
| ·研究内容 | 第15页 |
| ·研究框架 | 第15-16页 |
| ·研究方法 | 第16-17页 |
| ·论文创新点 | 第17-18页 |
| 第二章 公共档案馆核心能力基本理念 | 第18-23页 |
| ·公共档案馆核心能力 | 第18-19页 |
| ·核心能力 | 第18页 |
| ·公共档案馆核心能力概念 | 第18-19页 |
| ·公共档案馆核心能力特点 | 第19页 |
| ·公共档案馆核心能力主要理念 | 第19-23页 |
| ·组织资源理念 | 第20页 |
| ·知识管理理念 | 第20-21页 |
| ·服务创新理念 | 第21页 |
| ·系统整合理念 | 第21-23页 |
| 第三章 公共档案馆核心能力识别与确定 | 第23-28页 |
| ·公共档案馆核心能力识别 | 第23-25页 |
| ·公共档案馆核心能力等级划分 | 第25-27页 |
| ·公共档案馆核心能力研究内容确定 | 第27-28页 |
| 第四章 公共档案馆核心能力构成因素分析 | 第28-31页 |
| ·公共档案馆核心能力构成因素 | 第28-30页 |
| ·馆藏资源因素 | 第28页 |
| ·人才因素 | 第28页 |
| ·技术因素 | 第28-29页 |
| ·管理因素 | 第29-30页 |
| ·各构成因素与公共档案馆核心能力之间的关系 | 第30-31页 |
| 第五章 公共档案馆核心能力成长机理及动态演进机制 | 第31-39页 |
| ·公共档案馆核心能力结构 | 第31-32页 |
| ·公共档案馆核心能力成长机理 | 第32-34页 |
| ·公共档案馆核心能力动态演进过程 | 第34-37页 |
| ·公共档案馆核心能力动态演进周期 | 第37-39页 |
| 第六章 公共档案馆核心能力动态培育 | 第39-46页 |
| ·基于动态演进的公共档案馆核心能力动态培育思路 | 第39页 |
| ·公共档案馆核心能力动态培育方法 | 第39-46页 |
| ·建设特色馆藏,强化开放力度 | 第40-41页 |
| ·鼓励学习,激发“人”的创造活力 | 第41-42页 |
| ·培育新型技术,提升服务效率 | 第42-44页 |
| ·完善管理内容,增强管理活力 | 第44-46页 |
| 第七章 山西省档案馆核心能力动态演进及培育 | 第46-59页 |
| ·山西省档案馆核心能力现状分析 | 第46-48页 |
| ·馆藏资源较为闭塞 | 第46-47页 |
| ·人才队伍还不完善 | 第47页 |
| ·技术体系相对匮乏 | 第47-48页 |
| ·管理体制还不灵活 | 第48页 |
| ·山西省档案馆核心能力结构分析 | 第48-49页 |
| ·山西省档案馆核心能力成长机理分析 | 第49-50页 |
| ·山西省档案馆核心能力动态演进过程 | 第50-53页 |
| ·山西省档案馆公平服务能力动态演进周期 | 第53-54页 |
| ·山西省档案馆公平服务能力培育策略 | 第54-59页 |
| ·馆藏资源培育 | 第54-55页 |
| ·人才队伍培育 | 第55-56页 |
| ·技术能力培育 | 第56-57页 |
| ·管理能力培育 | 第57-59页 |
| 第八章 结论 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-63页 |
| 攻读学位期间取得的研究成果 | 第63-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
| 个人简况及联系方式 | 第65-66页 |
| 承诺书 | 第66-67页 |
