| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 1 导言 | 第7-13页 |
| ·问题的提出 | 第7-8页 |
| ·理论依据 | 第7页 |
| ·现实依据 | 第7-8页 |
| ·研究综述 | 第8-12页 |
| ·“又红又专”干部标准理论的研究 | 第8-9页 |
| ·“又红又专”与改革开放以来党的干部队伍建设理论关系的研究 | 第9-10页 |
| ·党的领导人“又红又专”思想的研究 | 第10-12页 |
| ·研究方法 | 第12页 |
| ·本文的创新与不足之处 | 第12-13页 |
| 2“又红又专”干部标准的提出及实施 | 第13-26页 |
| ·“又红又专”干部标准的提出 | 第13-20页 |
| ·“又红又专”干部标准提出的依据 | 第13-16页 |
| ·1957 年党的八届三中全会提出及形成 | 第16-19页 |
| ·对“又红又专”含义的曲解 | 第19-20页 |
| ·“又红又专”干部标准的实施 | 第20-26页 |
| ·以“又红又专”干部标准培养干部 | 第20-23页 |
| ·以“又红又专”干部标准选拔和考核干部 | 第23-26页 |
| 3“又红又专”干部标准的恢复和发展 | 第26-34页 |
| ·“又红又专”干部标准的恢复 | 第26-29页 |
| ·“又红又专”干部标准重提的依据 | 第26-27页 |
| ·重提“又红又专”干部标准 | 第27-29页 |
| ·“又红又专”向“四化”标准的发展及实施 | 第29-34页 |
| ·“又红又专”干部标准的深化发展 | 第29-30页 |
| ·以“四化”干部标准培养干部 | 第30-31页 |
| ·以“四化”干部标准选拔干部 | 第31-32页 |
| ·以“四化”干部标准考核干部 | 第32-34页 |
| 4“又红又专”干部标准嬗变的经验教训 | 第34-40页 |
| ·“又红又专”干部标准有其历史的合理性 | 第34-35页 |
| ·“又红又专”干部标准有其历史的局限性 | 第35-36页 |
| ·科学界定干部标准中“红”与“专”的含义 | 第36-37页 |
| ·正确处理干部标准中“红”与“专”的关系 | 第37-38页 |
| ·干部标准的实施需要制度化、法制化 | 第38-40页 |
| 结语 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-44页 |
| 在读期间发表的论文 | 第44-45页 |
| 后记 | 第45页 |