知识型企业剩余产权配置对人力资本贡献度的影响研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-20页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究目的和意义 | 第10-11页 |
| ·研究目的 | 第10页 |
| ·理论意义 | 第10-11页 |
| ·现实意义 | 第11页 |
| ·文献综述 | 第11-17页 |
| ·知识型企业 | 第11-12页 |
| ·人力资本 | 第12-15页 |
| ·剩余产权 | 第15-17页 |
| ·文献综述评述 | 第17页 |
| ·研究主要内容及研究方法 | 第17-20页 |
| ·研究主要内容 | 第17-18页 |
| ·研究方法 | 第18-20页 |
| 第2章 基础理论分析 | 第20-30页 |
| ·知识型企业与人力资本 | 第20-23页 |
| ·知识型企业概述 | 第20-22页 |
| ·知识型企业人力资本结构和特点 | 第22-23页 |
| ·人力资本贡献度及其计量方法 | 第23-27页 |
| ·人力资本贡献度 | 第23-24页 |
| ·人力资本贡献度计量方法 | 第24-27页 |
| ·剩余产权配置体现形式 | 第27-28页 |
| ·企业经营绩效的度量 | 第28-29页 |
| ·本章小结 | 第29-30页 |
| 第3章 实证工作设计 | 第30-38页 |
| ·概念关系讨论 | 第30页 |
| ·研究假设的提出 | 第30-31页 |
| ·变量指标的选取 | 第31-35页 |
| ·剩余产权配置变量指标 | 第31-32页 |
| ·人力资本贡献度变量指标 | 第32-33页 |
| ·知识型企业经营绩效变量指标 | 第33-34页 |
| ·其它变量指标 | 第34-35页 |
| ·研究模型的建立 | 第35页 |
| ·实证方法的概述 | 第35-37页 |
| ·本章小结 | 第37-38页 |
| 第4章 实证分析 | 第38-49页 |
| ·样本获取及数据收集整理 | 第38-39页 |
| ·统计工具运用及实证结果分析 | 第39-48页 |
| ·知识型企业经营绩效综合评价 | 第39-42页 |
| ·数据描述性统计分析 | 第42-43页 |
| ·相关性分析 | 第43-45页 |
| ·回归分析 | 第45-48页 |
| ·实证过程分析总结 | 第48页 |
| ·本章小结 | 第48-49页 |
| 结论 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 附录 | 第54-59页 |
| 致谢 | 第59页 |
