公司治理、人力资本与公司绩效关系的实证研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-12页 |
| 1 引言 | 第12-18页 |
| ·研究背景及问题提出 | 第12-14页 |
| ·研究背景 | 第12-13页 |
| ·问题提出 | 第13-14页 |
| ·研究意义 | 第14-15页 |
| ·理论意义 | 第14页 |
| ·现实意义 | 第14-15页 |
| ·研究方法与思路 | 第15-17页 |
| ·研究方法 | 第15页 |
| ·研究思路 | 第15-17页 |
| ·研究创新 | 第17-18页 |
| 2 理论综述与研究假设 | 第18-29页 |
| ·理论综述 | 第18-24页 |
| ·公司治理相关研究 | 第18-21页 |
| ·人力资本相关研究 | 第21-24页 |
| ·文献评述 | 第24页 |
| ·理论基础 | 第24-27页 |
| ·创新理论 | 第24-25页 |
| ·资源基础理论 | 第25页 |
| ·关键性资源理论 | 第25-26页 |
| ·利益相关者理论 | 第26-27页 |
| ·研究假设 | 第27-29页 |
| ·董事会机制与公司绩效 | 第27页 |
| ·监事会机制与公司绩效 | 第27-28页 |
| ·股权结构特征与公司绩效 | 第28页 |
| ·人力资本与公司绩效 | 第28页 |
| ·公司治理、人力资本与公司绩效 | 第28-29页 |
| 3 研究设计 | 第29-33页 |
| ·样本选择与数据来源 | 第29-30页 |
| ·样本选择 | 第29页 |
| ·数据来源 | 第29-30页 |
| ·变量定义 | 第30-32页 |
| ·因变量 | 第30-31页 |
| ·自变量 | 第31页 |
| ·控制变量 | 第31-32页 |
| ·模型设计 | 第32-33页 |
| 4 实证研究结果 | 第33-57页 |
| ·研究变量的描述性统计 | 第33-40页 |
| ·因变量的描述统计 | 第33-34页 |
| ·自变量的描述统计 | 第34-40页 |
| ·相关性分析 | 第40-50页 |
| ·四行业 | 第40-42页 |
| ·食品饮料业 | 第42-44页 |
| ·生物医药业 | 第44-46页 |
| ·信息技术业 | 第46-48页 |
| ·文化传媒业 | 第48-50页 |
| ·回归结果分析 | 第50-55页 |
| ·四行业 | 第50-51页 |
| ·食品饮料业 | 第51-52页 |
| ·生物医药业 | 第52-53页 |
| ·信息技术业 | 第53-54页 |
| ·文化传媒业 | 第54-55页 |
| ·行业对比分析 | 第55-57页 |
| 5 结论与展望 | 第57-61页 |
| ·研究结论与分析 | 第57-59页 |
| ·研究不足与展望 | 第59-61页 |
| ·研究不足 | 第59-60页 |
| ·研究展望 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-66页 |
| 后记 | 第66-67页 |
