| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 引言 | 第8-10页 |
| 第一章 相关概念与理论解读 | 第10-22页 |
| 一、劳动密集型产业的概念及特征 | 第10-14页 |
| (一） “珠三角”的范围 | 第10页 |
| (二） 劳动密集型产业的概念 | 第10-12页 |
| (三） 劳动密集型产业的特征 | 第12-13页 |
| (四） 劳动密集型产业的种类 | 第13-14页 |
| 二、“用工荒”的含义和具体表现及特点 | 第14-18页 |
| (一） “用工荒”现象的含义 | 第14页 |
| (二） “珠三角”地区“用工荒”的具体表现 | 第14-15页 |
| (三） “用工荒”现象的特点 | 第15-18页 |
| 三、马克思的资本有机构成理论的基本内容 | 第18-22页 |
| (一） 马克思的资本有机构成理论的核心与要点 | 第18页 |
| (二） 马克思的资本有机构成的涵义 | 第18-19页 |
| (三） 马克思关于资本有机构成提高趋势的规律 | 第19-20页 |
| (四） 资本有机构成提高引起的社会后果 | 第20-22页 |
| 第二章 用马克思的资本有机构成理论解读“用工荒”现象 | 第22-38页 |
| 一、珠三角地区劳动密集型产业“用工荒”的具体状况 | 第22-25页 |
| (一） 数据统计 | 第22-23页 |
| (二） 引用实例 | 第23页 |
| (三） 珠三角地区“用工荒”的特点 | 第23-24页 |
| (四） “用工荒”总体上升趋势略有缓和迹象 | 第24-25页 |
| 二、珠三角地区劳动密集型产业产生“用工荒”现象的原因分析 | 第25-31页 |
| (一） 珠三角地区劳动密集型产业生产规模的扩大 | 第25页 |
| (二） 劳动密集型产业对劳动力数量的依赖性 | 第25-29页 |
| (三） 珠三角地区劳动密集型产业企业的资本有机构成较低 | 第29-31页 |
| (四） 劳动力素质偏低，劳动技能单一 | 第31页 |
| 三、用马克思的资本有机构成理论解读“用工荒”现象 | 第31-38页 |
| (一） 资本有机构成不变情况下对劳动力需求 | 第32-33页 |
| (二） 资本有机构成提高情况下对劳动力需求 | 第33页 |
| (三） 资本有机构成降低情况下与劳动力需求 | 第33-34页 |
| (四） 资本技术构成与劳动力素质 | 第34-35页 |
| (五） 提高珠三角地区劳动密集型产业的资本有机构成是趋势 | 第35-38页 |
| 第三章 解决珠三角地区“用工荒”的思路与建议 | 第38-47页 |
| 一、加速珠三角地区劳动密集型产业的产业升级 | 第38-41页 |
| (一） 提高企业的资本技术构成，提高产品的技术含量 | 第38-39页 |
| (二） 加速珠三角地区劳动密集型产业企业信息化管理 | 第39-40页 |
| (三） 建立珠三角地区劳动密集型产业科学的人力资源规划和管理 | 第40页 |
| (四） 加强人力资源的培育，以支持产业升级 | 第40-41页 |
| 二、加强劳动者基础教育和职业教育，重视劳动者能力和技能的培养 | 第41-43页 |
| (一） 政府大力推进我国职业教育制度改革，适应国家经济发展需要 | 第42页 |
| (二） 学校该改革职业教育方式，适应市场对劳动力需要 | 第42页 |
| (三） 企业加强对员工的教育和培训，适应企业发展的需要 | 第42-43页 |
| (四） 劳动者应该加强学习，提高自身综合素质 | 第43页 |
| 三、解决珠三角地区“用工荒”的具体政策措施 | 第43-47页 |
| (一） 建立规范的企业用工制度 | 第43-44页 |
| (二） 发挥政府的主导作用 | 第44-45页 |
| (三） 利用社会力量多渠道进行职业技术教育与培训 | 第45页 |
| (四） 通过舆论引导改变企业用工观念和劳动者不正确预期 | 第45-47页 |
| 结语 | 第47-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
