| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-13页 |
| ·选题背景和研究意义 | 第8-10页 |
| ·选题背景 | 第8-9页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| ·研究思路与方法 | 第10-12页 |
| ·研究思路 | 第10-11页 |
| ·研究方法 | 第11-12页 |
| ·创新与不足 | 第12-13页 |
| ·创新之处 | 第12页 |
| ·不足之处 | 第12-13页 |
| 第2章 文献综述与理论基础 | 第13-22页 |
| ·人力资本投资与业绩研究的文献综述 | 第13-15页 |
| ·理论基础 | 第15-22页 |
| ·相关概念的界定 | 第15-18页 |
| ·国内外人力资本计量理论 | 第18-20页 |
| ·财务业绩指标体系理论 | 第20-22页 |
| 第3章 人力资本投资与物质资本投资现状与原因分析 | 第22-25页 |
| ·人力资本与物质资本投资缺一不可 | 第22页 |
| ·国内外企业人力资本投资水平比较 | 第22-23页 |
| ·我国人力资本投资不足的原因 | 第23-25页 |
| 第4章 研究假设与实证设计 | 第25-30页 |
| ·研究假设 | 第25-26页 |
| ·实证设计 | 第26-30页 |
| ·样本数据 | 第26页 |
| ·变量选择 | 第26-28页 |
| ·实证模型的构建 | 第28-30页 |
| 第5章 实证研究和结果分析 | 第30-40页 |
| ·描述性统计分析 | 第30-34页 |
| ·人力资本、物质资本投资对财务业绩贡献关系的相关及回归结果 | 第34-40页 |
| ·总体情况的相关及回归分析 | 第34-37页 |
| ·各行业的相关及回归分析 | 第37-40页 |
| 第6章 研究结论与决策建议 | 第40-50页 |
| ·研究结论 | 第40页 |
| ·决策建议 | 第40-50页 |
| ·转变传统的“资本”观念，重新认识企业资本的保障功能 | 第40-42页 |
| ·从人力资本角度对财务管理进行创新 | 第42-44页 |
| ·构建人力资本与物质资本相结合的会计理论与方法体系 | 第44页 |
| ·建立人力资本合理的投资管理与约束机制 | 第44-46页 |
| ·结合人力资本投资理念进行人力资源管理 | 第46-48页 |
| ·人力资源开发应以产业结构调整为导向 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 附录 1 | 第53-55页 |
| 附录 2 | 第55-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第58页 |
