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基于管理参与、上级压力和利己主义的预算松弛研究

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-6页
第1章 引言第6-9页
   ·研究背景及意义第6-7页
   ·研究问题第7-8页
   ·研究创新第8页
   ·研究思路第8页
   ·研究方法第8-9页
第2章 文献综述第9-15页
   ·预算责任人和预算松弛的产生第9-10页
   ·预算责任人参与管理第10-12页
   ·上级压力第12-13页
   ·利己主义第13-15页
第3章 研究假设第15-18页
第4章 研究设计第18-23页
   ·变量设计第18页
   ·研究方法第18-19页
   ·实验要素第19-21页
   ·实验程序和步骤第21-23页
第5章 实证检验第23-29页
   ·描述性统计第23-24页
   ·回归分析第24-28页
   ·补充分析第28-29页
第6章 研究结论、建议和局限第29-32页
   ·研究结论第29页
   ·建议第29-31页
   ·研究局限第31-32页
附录 1第32-34页
附录 2第34-35页
参考文献第35-39页
攻读硕士学位期间发表论文及科研成果第39-40页
致谢第40页

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