首页--经济论文--经济计划与管理论文--企业经济论文--企业经济理论和方法论文

文化因素对跨国企业整合的影响研究

摘要第1-5页
Abstract第5-8页
第1章 概述第8-15页
   ·选题背景第8-12页
     ·中国企业并购现状第8-10页
     ·中国企业跨国并购中的困难第10-11页
     ·影响中国企业跨国并购的特殊因素第11-12页
   ·研究目的及意义第12-15页
第2章 跨国并购中的文化第15-22页
   ·并购中的文化理论回顾第15-17页
   ·并购中的文化冲突与整合第17-19页
   ·文化分层与文化领域第19-22页
第3章 跨文化整合的理论分析框架第22-48页
   ·民族文化研究的文献回顾第22-32页
   ·商业文化研究的文献回顾第32-37页
   ·企业文化研究的文献回顾第37-47页
   ·本章小结第47-48页
第4章 整合方法与案例分析第48-64页
   ·民族文化整合的思路简述第48-50页
   ·商业文化整合的思路简述第50-52页
   ·企业文化整合的思路简述第52-55页
     ·九种整合模式简述第53-55页
   ·案例:三一重工并购德国普茨迈斯特第55-64页
第5章 结论与展望第64-66页
   ·研究成果第64页
   ·本文创新第64-65页
   ·本文展望第65-66页
参考文献第66-68页
致谢第68-70页

论文共70页,点击 下载论文
上一篇:中国农产品期货市场的定价效率研究
下一篇:中国货币供给量与CPI关系弱化的实证分析