| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-20页 |
| ·研究背景和选题意义 | 第9-10页 |
| ·研究背景 | 第9页 |
| ·选题意义 | 第9-10页 |
| ·国内外研究综述 | 第10-18页 |
| ·关于智力资本定义的研究 | 第10-11页 |
| ·关于智力资本构成的研究 | 第11-14页 |
| ·关于智力资本测度的研究 | 第14-16页 |
| ·关于智力资本与企业绩效关系的研究 | 第16-18页 |
| ·研究方法与研究思路 | 第18-19页 |
| ·研究方法 | 第18页 |
| ·研究思路 | 第18-19页 |
| ·本文贡献 | 第19-20页 |
| 第2章 企业不同生命周期智力资本与企业绩效关系的理论分析 | 第20-29页 |
| ·理论基础 | 第20-23页 |
| ·企业生命周期理论 | 第20-22页 |
| ·智力资本与企业资源观 | 第22-23页 |
| ·智力资本与核心竞争力理论 | 第23-24页 |
| ·智力资本对企业绩效的作用 | 第24-28页 |
| ·人力资本对企业绩效的作用 | 第24-25页 |
| ·结构资本对企业绩效的作用 | 第25-28页 |
| ·企业各个生命周期阶段的智力资本特征分析 | 第28-29页 |
| 第3章 企业不同生命周期智力资本与企业绩效关系的实证分析 | 第29-48页 |
| ·研究假设 | 第29页 |
| ·样本的来源与筛选 | 第29-30页 |
| ·变量设计与指标定义 | 第30-31页 |
| ·因变量 | 第30页 |
| ·自变量 | 第30-31页 |
| ·控制变量 | 第31页 |
| ·企业生命周期划分 | 第31-32页 |
| ·综合业绩的因子分析 | 第32-37页 |
| ·指标体系的构建 | 第32-33页 |
| ·因子分析法适用性检验 | 第33-34页 |
| ·提取因子 | 第34-35页 |
| ·主成分的解释 | 第35-36页 |
| ·因子综合得分 | 第36-37页 |
| ·控制变量的因子分析 | 第37-40页 |
| ·偿债能力计算公式的介绍 | 第37页 |
| ·因子分析法适用性检验 | 第37-38页 |
| ·提取因子 | 第38-39页 |
| ·主成分的解释 | 第39页 |
| ·因子综合得分 | 第39-40页 |
| ·描述性统计结果及分析 | 第40-43页 |
| ·指标描述 | 第40-41页 |
| ·经验观察 | 第41-43页 |
| ·实证结果及分析 | 第43-48页 |
| ·相关性分析 | 第43-45页 |
| ·面板数据模型回归分析 | 第45-48页 |
| 第4章 研究结论与启示 | 第48-51页 |
| ·研究结论 | 第48-49页 |
| ·启示 | 第49-50页 |
| ·局限及后续研究方向 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 攻读学位期间发表的论文 | 第55页 |