中国特色社会主义文化视域下中小民营企业文化建设研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-11页 |
| 目录 | 第11-13页 |
| 第1章 绪论 | 第13-17页 |
| ·研究背景与意义 | 第13-15页 |
| ·选题背景 | 第13-14页 |
| ·研究意义 | 第14-15页 |
| ·研究方法与创新点 | 第15页 |
| ·研究方法 | 第15页 |
| ·创新点 | 第15页 |
| ·基本思路及研究内容 | 第15-16页 |
| ·当前研究存在的问题 | 第16-17页 |
| 第2章 文化、中国特色社会主义文化、企业文化概述 | 第17-22页 |
| ·文化及其特征 | 第17-18页 |
| ·中国特色社会主义文化 | 第18-19页 |
| ·企业文化综述 | 第19-22页 |
| ·国内外对“企业文化”概念界定 | 第19-20页 |
| ·中外“企业文化”差异性 | 第20-22页 |
| 第3章 中小民营企业文化构建的现状分析 | 第22-33页 |
| ·“企业文化”在我国发展的初始阶段 | 第22页 |
| ·中小民营企业文化的功能及特征 | 第22-24页 |
| ·中小民营企业文化构建存在的基本问题 | 第24-31页 |
| ·追求形式,缺乏创新 | 第27-28页 |
| ·注重效益,忽视发展 | 第28-29页 |
| ·决策易变,自由散漫 | 第29-30页 |
| ·家族结构,管理局限 | 第30-31页 |
| ·中小民营企业文化构建的趋势 | 第31-33页 |
| ·创建学习型企业文化 | 第31页 |
| ·培育创新性企业文化 | 第31-32页 |
| ·建设文化相融性的企业文化 | 第32-33页 |
| 第4章 中国特色的中小民营企业文化建设 | 第33-46页 |
| ·理论基础 | 第33-34页 |
| ·企业文化建设需遵守的原则 | 第34-40页 |
| ·以人为本 | 第34-36页 |
| ·和谐共处 | 第36-38页 |
| ·道德规范 | 第38-40页 |
| ·中国特色中小民营企业文化建设路径 | 第40-46页 |
| ·坚持以三大优秀理念为核心 | 第40-41页 |
| ·加强领导层文化素养 | 第41-42页 |
| ·健全企业文化创新机制 | 第42-43页 |
| ·弘扬中国传统文化精华 | 第43-44页 |
| ·增强企业文化的科学内涵 | 第44-46页 |
| 结束语 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文目录 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51页 |
