| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 绪论 | 第9-16页 |
| 一、 课题研究的目的 | 第9页 |
| 二、 课题研究的意义 | 第9-10页 |
| （一） 理论意义 | 第9-10页 |
| （二） 实践价值 | 第10页 |
| 三、 税务风险管理国内外研究状况 | 第10-14页 |
| （一） 国内税务风险管理的研究现状及发展趋势 | 第11页 |
| （二） 国外税务风险管理研究现状及发展趋势 | 第11-14页 |
| 四、 研究思路及方法 | 第14-16页 |
| 第一章 税务风险管理的理论依据 | 第16-28页 |
| 第一节 风险管理 | 第16-17页 |
| 一、 风险的内涵 | 第16-17页 |
| 二、 风险管理的内涵 | 第17页 |
| 第二节 分类管理 | 第17-20页 |
| 一、 大企业的内涵 | 第17-19页 |
| 二、 行业管理的内涵 | 第19-20页 |
| 第三节 税务风险 | 第20-21页 |
| 一、 税务风险的内涵 | 第20页 |
| 二、 税务风险的特点 | 第20-21页 |
| （一） 主观性 | 第20-21页 |
| （二） 必然性 | 第21页 |
| （三） 预先性 | 第21页 |
| 第四节 税务风险管理的基本内容和意义 | 第21-28页 |
| 一、 税务风险管理的基本内容 | 第22-26页 |
| （一） 税务风险识别 | 第22-23页 |
| （二） 企业税务风险评估 | 第23-24页 |
| （三） 企业税务风险应对 | 第24-26页 |
| （四） 交流与反馈 | 第26页 |
| 二、 大企业税务风险管理的意义 | 第26-28页 |
| （一） 加强大企业税务风险管理，促进大企业持续健康发展 | 第26-27页 |
| （二） 加强大企业税务风险管理，是税企双方的共同目标 | 第27页 |
| （三） 加强大企业税务风险管理，探索大企业税收管理的新模式 | 第27-28页 |
| 第二章 黑龙江省大企业税务风险管理的现状及问题 | 第28-35页 |
| 第一节 黑龙江省大企业税务风险管理的现状 | 第28-31页 |
| 一、 黑龙江省大企业的税收特点及分布 | 第28-29页 |
| 二、 黑龙江省大企业税务风险管理的基本内容 | 第29-31页 |
| 第二节 黑龙江省大企业税务风险管理存在的问题 | 第31-35页 |
| 一、 相关法律法规完善程度不够 | 第31-32页 |
| 二、 税务机关层级管理的效率低 | 第32页 |
| 三、 税务机关与大企业信息不对称 | 第32-33页 |
| 四、 税务机关部分人员风险管理意识差 | 第33页 |
| 五、 税收管理的竞争力不够 | 第33页 |
| 六、 理论实践支撑不够 | 第33-35页 |
| 第三章 黑龙江省大企业税务风险管理的改进措施 | 第35-45页 |
| 第一节 强化税务风险宣传与制度建设 | 第35-36页 |
| 一、 利用多种渠道宣传税务风险的重要性 | 第35-36页 |
| 二、 逐步建立大企业税务风险管理相关制度 | 第36页 |
| 第二节 明确管理职能与沟通方式 | 第36-38页 |
| 一、 明确不同层级税务机关对大企业税务风险管理职能 | 第36-37页 |
| 二、 明确大企业税收客户经理沟通方式 | 第37-38页 |
| 第三节 强化信息化建设与技术支撑 | 第38-39页 |
| 一、 整合现有的大企业税务风险管理系统 | 第38页 |
| 二、 建立大企业税务风险基础数据库 | 第38-39页 |
| 三、 建立大企业税务风险第三方信息来源 | 第39页 |
| 第四节 加强深度培训与人才竞争力 | 第39-41页 |
| 一、 培养复合型大企业税务风险管理人才 | 第40页 |
| 二、 增加理论与实践相结合的培养方式 | 第40-41页 |
| 三、 激励大企业税务风险管理人才竞争积极性 | 第41页 |
| 第五节 改革税收管理模式与机构职能 | 第41-45页 |
| 一、 实施团队化的大企业管理模式 | 第42页 |
| 二、 实施以行业为主的风险管理手段 | 第42-43页 |
| 三、 组建大企业税收管理局 | 第43-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
| 后记 | 第47-48页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第48页 |
