| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-23页 |
| ·研究背景及意义 | 第11-12页 |
| ·国内外研究现状述评 | 第12-21页 |
| ·国外研究现状述评 | 第13-17页 |
| ·国内研究现状述评 | 第17-21页 |
| ·研究思路 | 第21页 |
| ·主要研究方法 | 第21页 |
| ·本研究要解决的问题 | 第21-23页 |
| 第2章 相关概念及理论基础 | 第23-29页 |
| ·区域新型城市化的理论阐释 | 第23-24页 |
| ·区域新型城市化定义 | 第23页 |
| ·番禺区新型城市化内涵 | 第23页 |
| ·番禺区新型城市化发展的整体设计 | 第23-24页 |
| ·质量强区战略理论解析 | 第24-26页 |
| ·质量管理理论概述 | 第24-25页 |
| ·质量强区的定义及分类 | 第25-26页 |
| ·质量强区战略的内涵 | 第26页 |
| ·质量强区战略对区域新型城市化发展的意义 | 第26-29页 |
| ·实施质量强区战略是区域新型城市化发展的迫切需要 | 第26-27页 |
| ·实施质量强区战略是区域新型城市化发展的重要战略举措 | 第27-29页 |
| 第3章 番禺区质量强区战略的总体框架及实施绩效 | 第29-49页 |
| ·番禺区质量强区战略总体结构 | 第29-35页 |
| ·质量强区战略的领导和工作机制 | 第29-30页 |
| ·质量强区战略的政策体系 | 第30-31页 |
| ·质量强区战略评估指标体系 | 第31-35页 |
| ·番禺区质量强区战略实施绩效评估 | 第35-49页 |
| ·质量强区战略体制机制运行效果评估 | 第35-37页 |
| ·质量强区战略工作目标完成情况评估 | 第37-45页 |
| ·质量强区战略特色工作完成情况评估 | 第45-49页 |
| 第4章 番禺区质量强区战略实施中的问题及其成因 | 第49-57页 |
| ·政府政策的瓶颈 | 第49-50页 |
| ·质量强区战略有待提升,全社会质量文化较为薄弱 | 第49页 |
| ·战略往纵深推进抓手不足,技术机构发展滞后于产业需求 | 第49-50页 |
| ·政府部门职能重叠交叉,缺乏统一协调导致企业多重投入 | 第50页 |
| ·资金投入的瓶颈 | 第50-51页 |
| ·质监部分统筹协调资源不足,强区战略经费保障缺乏机制 | 第50页 |
| ·检测设备更新较为缓慢,添置检测设备资金缺口较大 | 第50-51页 |
| ·质量属于基础性工作,企业自身投入资金有限 | 第51页 |
| ·推进力度的瓶颈 | 第51-52页 |
| ·区域整体质量氛围不够浓郁,企业参与质量提升主动性不足 | 第51-52页 |
| ·区域质量品牌竞争力不足,产业集群效应有待提升 | 第52页 |
| ·自主创新专利难与标准结合,先进技术转成标准存在困难 | 第52页 |
| ·政府与企业、社会组织合作的瓶颈 | 第52-54页 |
| ·由于考虑问题角度不同,政府和企业对质量提升看法存在分歧 | 第52-53页 |
| ·政府和商会职责关系模糊,行业自律的自我完善尚待提升 | 第53页 |
| ·社会组织自身的逐利本性,影响政府社会管理职能的履行 | 第53-54页 |
| ·质量管理人才瓶颈 | 第54-57页 |
| ·质量人才发展空间有限,技术和管理理念较为落后 | 第54页 |
| ·复合型人才普遍缺失,企业质量技术创新缺乏后劲 | 第54-55页 |
| ·标准化专家人才匮乏,标准制定滞后产业发展 | 第55-57页 |
| 第5章 番禺区有效实施质量强区战略的思路与对策 | 第57-67页 |
| ·进一步完善质量强区战略实施的政策体系 | 第57-58页 |
| ·强化政府对质量的重视意识,进一步构建质量强区保障体系 | 第57页 |
| ·多层级加强社会质量文化建设,营造良好的质量价值取向 | 第57-58页 |
| ·建设社会质量信用体系,进一步完善市场监管体系 | 第58页 |
| ·加大质量强区战略实施的资金投入 | 第58-59页 |
| ·加大政府政策支持力度,发挥质量杠杆导向作用 | 第58页 |
| ·引入社会多方力量合力推进,建立多元化多渠道投入机制 | 第58-59页 |
| ·强化企业的质量主体意识,加大质量提升配套资金投入 | 第59页 |
| ·多元化地准确定位企业品牌战略 | 第59-61页 |
| ·多层级推进名牌带动战略,凝聚力量打造番禺区域品牌 | 第59-60页 |
| ·开展全国知名品牌创建,增强番禺区域旅游整体竞争力 | 第60页 |
| ·加强旅游质量与文化融合,打造区域特色的时尚文化品牌 | 第60-61页 |
| ·充分发挥社会组织的积极作用 | 第61-63页 |
| ·广泛开展宣传和培训,提高全民质量意识和水平 | 第61-62页 |
| ·发挥商会协会桥梁作用,提升质量服务促进企业加强自律 | 第62页 |
| ·发挥技术机构技术支撑作用,促进产业集群发展壮大 | 第62-63页 |
| ·重视质量和标准化人才培养 | 第63-64页 |
| ·加强免费培训力度,培养专家人才队伍 | 第63页 |
| ·完善培训教育体系,强化人才保障机制 | 第63页 |
| ·加强多方交流学习,促进人才自我成长 | 第63-64页 |
| ·建立完备的监督管理服务长效机制 | 第64-67页 |
| ·健全质量工作机制,协调联动形成合力 | 第64页 |
| ·强化信息平台建设,建立质量安全风险管理体系 | 第64-65页 |
| ·设立质量职能统筹机构,协调推进各项质量工作 | 第65页 |
| ·建立健全质量三大体系,落实企业质量主体责任 | 第65页 |
| ·建立协调指挥体系,形成督查机制统筹服务质量提升 | 第65-67页 |
| 参考文献 | 第67-69页 |
| 致谢 | 第69-71页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第71页 |
