| 摘要 | 第1-7页 |
| 1 绪论 | 第7-12页 |
| ·研究背景 | 第7-8页 |
| ·研究意义 | 第8页 |
| ·国内外研究综述 | 第8-11页 |
| ·国内研究综述 | 第8-11页 |
| ·国外研究综述 | 第11页 |
| ·研究思路与方法 | 第11-12页 |
| ·研究思路 | 第11页 |
| ·研究方法 | 第11-12页 |
| ·研究的创新之处 | 第12页 |
| 2 商业银行从业人员思想政治工作研究的概念界定和重要性 | 第12-15页 |
| ·商业银行从业人员思想政治工作相关概念的界定 | 第12-14页 |
| ·银行 | 第12-13页 |
| ·商业银行 | 第13页 |
| ·思想政治工作 | 第13-14页 |
| ·加强商业银行从业人员思想政治工作的重要性 | 第14-15页 |
| ·保证我国金融业发展的社会主义方向 | 第14-15页 |
| ·提升商业银行的核心竞争力 | 第15页 |
| ·提升从业人员的幸福指数 | 第15页 |
| 3 商业银行从业人员思想政治素质中存在问题 | 第15-20页 |
| ·理想信念不坚定 | 第16-17页 |
| ·价值追求趋利性 | 第17-18页 |
| ·团队意识较淡漠 | 第18-19页 |
| ·职业道德修养偏低 | 第19-20页 |
| 4 商业银行从业人员思想政治工作存在问题的原因分析 | 第20-25页 |
| ·党组织的政治核心作用发挥不充分 | 第20-23页 |
| ·思想政治工作开展阻力较大 | 第21页 |
| ·对思想政治工作的重视程度不高 | 第21-22页 |
| ·思想政治工作内容方法陈旧落后 | 第22-23页 |
| ·银行对从业人员缺乏凝聚力 | 第23-24页 |
| ·银行自身监管存在漏洞 | 第24-25页 |
| 5 商业银行从业人员思想政治工作的相关对策 | 第25-29页 |
| ·加强党的组织建设,坚定员工理想信念 | 第25-26页 |
| ·加强分支机构党组织建设 | 第25页 |
| ·密切关注从业人员思想动向 | 第25-26页 |
| ·建立思想政治教育制度 | 第26页 |
| ·创新思政教育方法内容,端正员工价值取向 | 第26-27页 |
| ·培育良好企业文化,增强员工责任意识 | 第27页 |
| ·建立健全监管机制,筑牢风险防范屏障 | 第27-28页 |
| ·切合实际情况,完善安全机制 | 第27-28页 |
| ·开展业务规章制度教育 | 第28页 |
| ·重视思政工作队伍建设，提供坚强组织保障 | 第28-29页 |
| 结语 | 第29-31页 |
| 参考文献 | 第31-33页 |
| Abstract | 第33-35页 |
| 致谢 | 第35页 |