山东电建二公司新型人力资源管理系统的设计与开发
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-12页 |
| 第一章 引言 | 第12-15页 |
| ·选题的目的与意义 | 第12-13页 |
| ·主要研究内容 | 第13-14页 |
| ·研究技术路线 | 第14页 |
| ·本文组织结构的 | 第14-15页 |
| 第二章 人力资源管理系统需求分析 | 第15-26页 |
| ·系统设计思想 | 第15页 |
| ·总体功能描述 | 第15-25页 |
| ·人事信息档案管理 | 第15-16页 |
| ·调配管理 | 第16-18页 |
| ·变岗管理 | 第18-22页 |
| ·请假管理 | 第22-25页 |
| ·流程管理 | 第25页 |
| ·统计分析 | 第25页 |
| ·小结 | 第25-26页 |
| 第三章 人力资源管理系统的设计 | 第26-39页 |
| ·系统架构 | 第26-27页 |
| ·数据库设计 | 第27-33页 |
| ·主要数据表的功能 | 第27-28页 |
| ·数据库表的具体设计 | 第28-33页 |
| ·详细设计 | 第33-38页 |
| ·系统功能 | 第33页 |
| ·具体设计 | 第33-38页 |
| ·小结 | 第38-39页 |
| 第四章 系统实现 | 第39-57页 |
| ·系统实现 | 第39-56页 |
| ·用户登录 | 第39-41页 |
| ·用户管理 | 第41-42页 |
| ·权限管理 | 第42-44页 |
| ·流程管理 | 第44-46页 |
| ·人事档案管理 | 第46-49页 |
| ·人事档案查询 | 第49-52页 |
| ·减员档案管理 | 第52页 |
| ·调配管理 | 第52-53页 |
| ·变岗管理 | 第53页 |
| ·请假管理 | 第53-54页 |
| ·个人工作中心 | 第54-56页 |
| ·小结 | 第56-57页 |
| 第五章 系统的运行与测试 | 第57-69页 |
| ·系统的运行 | 第57-66页 |
| ·用户登录 | 第57-58页 |
| ·树形功能菜单 | 第58-59页 |
| ·用户管理 | 第59页 |
| ·权限管理 | 第59-60页 |
| ·流程管理 | 第60-61页 |
| ·人事档案管理 | 第61-62页 |
| ·人事档案信息查询 | 第62-63页 |
| ·减员档案管理 | 第63页 |
| ·调配管理 | 第63-64页 |
| ·变岗管理 | 第64-65页 |
| ·请假管理 | 第65页 |
| ·个人工作中心 | 第65-66页 |
| ·系统测试 | 第66-68页 |
| ·概念 | 第66页 |
| ·测试目的 | 第66页 |
| ·测试类型 | 第66页 |
| ·测试环境 | 第66-67页 |
| ·测试内容 | 第67-68页 |
| ·测试结果 | 第68页 |
| ·测试设计评估及改进措施 | 第68页 |
| ·小结 | 第68-69页 |
| 第六章 总结与展望 | 第69-71页 |
| ·研究结论 | 第69页 |
| ·建议 | 第69-71页 |
| 致谢 | 第71-72页 |
| 参考文献 | 第72-74页 |
