温州银行人力资源管理系统设计与实现
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-19页 |
| ·课题背景 | 第11-13页 |
| ·课题的价值与意义 | 第13-14页 |
| ·课题研究现状及发展态势 | 第14-17页 |
| ·国外课题研究现状 | 第14-15页 |
| ·国内课题研究现状 | 第15-17页 |
| ·课题探究发展趋势 | 第17页 |
| ·课题核心及研究方法 | 第17-18页 |
| ·本文主要研究内容 | 第18页 |
| ·本章小结 | 第18-19页 |
| 第二章 相关技术概述 | 第19-23页 |
| ·ASP.NET 概述 | 第19-20页 |
| ·C#概述 | 第20页 |
| ·SQL SERVER 2005 概述 | 第20-22页 |
| ·本章小结 | 第22-23页 |
| 第三章 温州银行人力资源管理系统需求分析 | 第23-32页 |
| ·系统开发可行性分析 | 第23-24页 |
| ·系统开发环境分析 | 第24-25页 |
| ·系统功能需求分析 | 第25-28页 |
| ·系统设计原则 | 第28-30页 |
| ·系统非功能性需求 | 第30-31页 |
| ·本章小结 | 第31-32页 |
| 第四章 温州银行人力资源管理系统设计 | 第32-56页 |
| ·系统架构设计目标 | 第32-33页 |
| ·系统技术架构 | 第33-35页 |
| ·系统功能设计 | 第35页 |
| ·系统功能详细设计 | 第35-43页 |
| ·部门管理 | 第36-37页 |
| ·员工管理 | 第37-39页 |
| ·考勤管理 | 第39-40页 |
| ·工资管理 | 第40-42页 |
| ·报表管理 | 第42-43页 |
| ·系统数据库设计 | 第43-53页 |
| ·数据库模型设计 | 第44-45页 |
| ·概要设计 | 第45-49页 |
| ·表结构设计 | 第49-53页 |
| ·系统安全设计 | 第53-55页 |
| ·本章小结 | 第55-56页 |
| 第五章 温州银行人力资源管理系统实现 | 第56-80页 |
| ·系统开发体系架构 | 第56-65页 |
| ·系统身份认证模块 | 第65-67页 |
| ·部门管理模块 | 第67-72页 |
| ·部门关系功能 | 第67-70页 |
| ·部门添加功能 | 第70-72页 |
| ·人事档案模块 | 第72-75页 |
| ·人事档案添加功能 | 第72-73页 |
| ·人事档案查询功能 | 第73-75页 |
| ·考勤管理模块 | 第75-77页 |
| ·考勤信息添加功能 | 第75页 |
| ·考勤信息查询功能 | 第75-77页 |
| ·考勤信息月份统计功能 | 第77页 |
| ·人员调动模块 | 第77-79页 |
| ·人员调动信息添加功能 | 第78页 |
| ·人员调动信息查询功能 | 第78-79页 |
| ·本章小结 | 第79-80页 |
| 第六章 结束语 | 第80-83页 |
| ·成效 | 第80-82页 |
| ·从人力资源管理信息系统方面 | 第80-81页 |
| ·从人力资源管理系统方面 | 第81-82页 |
| ·有待改进的地方 | 第82页 |
| ·本章小结 | 第82-83页 |
| 致谢 | 第83-84页 |
| 参考文献 | 第84-86页 |
