| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 引言 | 第9-10页 |
| 一、我国公务员职业道德建设的必要性 | 第10-14页 |
| (一) 公务员职业道德的概念及特点 | 第10-11页 |
| (二) 公务员职业道德的内容 | 第11-12页 |
| (三) 加强我国公务员职业道德建设的必要性 | 第12-14页 |
| 1. 加强我国公务员职业道德建设可以完善公务员制度 | 第12页 |
| 2. 加强我国公务员职业道德建设可以提高政府的服务水平 | 第12-13页 |
| 3. 加强我国公务员职业道德建设可以提升社会风气 | 第13页 |
| 4. 加强我国公务员职业道德建设可以遏制腐败 | 第13-14页 |
| 二、我国公务员职业道德建设的现状及不足 | 第14-22页 |
| (一) 我国公务员职业道德建设的现状 | 第14-19页 |
| (二) 我国公务员职业道德建设的不足 | 第19-22页 |
| 1. 我国公务员职业道德法制化进程缓慢 | 第19页 |
| 2. 我国缺少相对独立的公务员职业道德管理机构 | 第19页 |
| 3. 我国公务员职业道德培训机制不健全 | 第19-20页 |
| 4. 我国公务员职业道德的监督机制不健全 | 第20页 |
| 5. 我国公务员职业道德的考核机制不健全 | 第20-22页 |
| 三、我国公务员职业道德建设的思考 | 第22-29页 |
| (一) 国外公务员职业道德建设的借鉴与启示 | 第22-24页 |
| 1. 国外公务员职业道德理建设的借鉴 | 第22-23页 |
| 2. 国外公务员职业道德建设对我国的启示 | 第23-24页 |
| (二) 完善我国公务员职业道德建设的对策 | 第24-29页 |
| 1. 加快我国公务员职业道德法制化进程 | 第24-25页 |
| 2. 设立独立的公务员职业道德管理机构 | 第25页 |
| 3. 建立长效的公务员职业道培训机制 | 第25-26页 |
| 4. 建立有效的公务员职业道德监督制度 | 第26页 |
| 5. 建立有效的公务员职业道德考评机制 | 第26-29页 |
| 结语 | 第29-30页 |
| 参考文献 | 第30-33页 |
| 致谢 | 第33页 |