论罢工权的立法与实施机制--以“广东南海本田”罢工事件为例
| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-12页 |
| 第一章 前言 | 第12-15页 |
| ·选题背景和当前现状 | 第12页 |
| ·“广东南海本田”罢工事件介绍 | 第12-13页 |
| ·问题的提出和研究意义 | 第13-15页 |
| 第二章 罢工和罢工权的正当性分析 | 第15-24页 |
| ·罢工和罢工权的基本含义 | 第15-16页 |
| ·罢工的含义 | 第15页 |
| ·罢工权的含义 | 第15-16页 |
| ·罢工和罢工权的历史沿革 | 第16-17页 |
| ·外国罢工及罢工权的起始和发展 | 第16页 |
| ·我国罢工及罢工权的历史 | 第16-17页 |
| ·罢工和罢工权的正当性 | 第17-24页 |
| ·罢工在原因、目的、作用、性质上的正当性 | 第17-18页 |
| ·罢工在权利基础上的正当性 | 第18-20页 |
| ·罢工在功利主义中的正当性分析 | 第20-21页 |
| ·罢工在正义论中的正当性探讨 | 第21-22页 |
| ·罢工在社会学中的正当性阐释 | 第22-24页 |
| 第三章 罢工权的立法 | 第24-29页 |
| ·国际公约与发达国家罢工权立法分析 | 第24页 |
| ·我国立法现状 | 第24-26页 |
| ·罢工权立法的必要性 | 第26-27页 |
| ·我国罢工权立法的模式选择 | 第27-29页 |
| 第四章 罢工权的实施机制 | 第29-40页 |
| ·合法罢工的条件 | 第29-30页 |
| ·罢工的主体和组织者 | 第29-30页 |
| ·罢工的目的和行为方式 | 第30页 |
| ·罢工中的团结权、集体谈判权与罢工权 | 第30-32页 |
| ·工会在罢工中的定位 | 第32-35页 |
| ·工会的独立性 | 第32-33页 |
| ·工会的代表性 | 第33-34页 |
| ·工会的改革方向 | 第34-35页 |
| ·劳动仲裁制度 | 第35-37页 |
| ·仲裁制度在处理罢工问题时的特点和优势 | 第35页 |
| ·国外的集体争议处理机制 | 第35-36页 |
| ·劳动仲裁制度的完善 | 第36-37页 |
| ·罢工的法律后果 | 第37-38页 |
| ·仲裁结果的执行 | 第37页 |
| ·罢工权实施后的保障机制 | 第37-38页 |
| ·政府的介入 | 第38页 |
| ·企业劳动争议预防和预警机制 | 第38-40页 |
| 结语 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-42页 |
| 致谢 | 第42-43页 |
| 作者和导师简介 | 第43页 |
