| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 1 引言 | 第10-11页 |
| 2 文献综述 | 第11-28页 |
| ·大学生村官研究综述 | 第11-15页 |
| ·大学生村官的相关概念 | 第11页 |
| ·大学生村官产生的时代背景及发展进程 | 第11-13页 |
| ·大学生村官的研究现状 | 第13-15页 |
| ·工作适应的研究综述 | 第15-19页 |
| ·工作适应的界定 | 第15-16页 |
| ·工作适应的理论模型 | 第16-18页 |
| ·工作适应的影响因素研究 | 第18-19页 |
| ·工作适应结果变量的研究 | 第19页 |
| ·工作绩效的研究综述 | 第19-25页 |
| ·工作绩效的概念 | 第19-21页 |
| ·工作绩效的理论模型 | 第21-23页 |
| ·工作绩效的影响因素研究 | 第23-25页 |
| ·组织支持感的研究综述 | 第25-28页 |
| ·组织支持感的概念及维度 | 第25-26页 |
| ·组织支持感的相关研究 | 第26-28页 |
| 3 问题提出与研究意义 | 第28-29页 |
| ·问题提出 | 第28页 |
| ·研究意义 | 第28-29页 |
| 4 研究一 大学生村官与不同职业群大学毕业生工作适应的比较分析 | 第29-34页 |
| ·研究目的 | 第29页 |
| ·研究方法与过程 | 第29-30页 |
| ·研究对象 | 第29页 |
| ·研究工具 | 第29-30页 |
| ·数据处理 | 第30页 |
| ·结果分析 | 第30-33页 |
| ·小结 | 第33-34页 |
| 5 研究二 大学生村官工作适应、组织支持感与工作绩效的现状分析 | 第34-41页 |
| ·研究目的 | 第34页 |
| ·研究方法与过程 | 第34-35页 |
| ·研究对象 | 第34-35页 |
| ·研究工具 | 第35页 |
| ·数据处理 | 第35页 |
| ·结果与分析 | 第35-40页 |
| ·大学生村官与企业员工组织支持感、工作绩效的比较 | 第35-36页 |
| ·男女大学生村官工作适应、组织支持感及工作绩效的比较 | 第36-37页 |
| ·借调的与未被借调的大学生村官工作适应、组织支持感及工作绩效的比较 | 第37页 |
| ·不同择业动机的大学生村官工作适应、组织支持感及工作绩效的比较 | 第37-40页 |
| ·小结 | 第40-41页 |
| 6 研究三 工作适应、组织支持感与大学生村官工作绩效的关系 | 第41-45页 |
| ·研究目的 | 第41页 |
| ·研究方法与过程 | 第41-42页 |
| ·研究对象 | 第41页 |
| ·研究工具 | 第41-42页 |
| ·数据统计 | 第42页 |
| ·结果与分析 | 第42-44页 |
| ·工作适应、组织支持感与工作绩效之间的相关分析 | 第42页 |
| ·工作适应、组织支持感对大学生村官工作绩效的影响 | 第42-44页 |
| ·小结 | 第44-45页 |
| 7 讨论 | 第45-53页 |
| ·大学生村官与不同职业群的大学毕业生工作适应水平的比较分析 | 第45-47页 |
| ·大学生村官与办事人员和专业技术类人员（高工作适应水平）的比较 | 第45页 |
| ·大学生村官与商业服务业人员和军人（中等工作适应水平）的比较 | 第45-46页 |
| ·大学生村官与生产运输操作类（低工作适应水平）的比较 | 第46-47页 |
| ·大学生村官工作适应、组织支持感与工作绩效的现状分析 | 第47-50页 |
| ·大学生村官与企业员工组织支持感和工作绩效的比较 | 第47-48页 |
| ·大学生村官工作适应、组织支持感和工作绩效的群体差异分析 | 第48-50页 |
| ·工作适应、组织支持感与大学生村官工作绩效的关系分析 | 第50-53页 |
| 8 结论 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-65页 |
| 中文 | 第54-57页 |
| 英文 | 第57-65页 |
| 攻读学位期间本人出版或公开发表的论著、论文 | 第65-66页 |
| 附录 | 第66-73页 |
| 附录一 大学生村官基本情况调查问卷 | 第66-70页 |
| 附录二 工作适应量表(样题) | 第70-71页 |
| 附录三 组织支持感问卷 | 第71-72页 |
| 附录四 绩效评价量表 | 第72-73页 |
| 后记 | 第73-74页 |
