| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 目录 | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-12页 |
| 一、研究背景 | 第7-8页 |
| 二、研究目的与意义 | 第8-9页 |
| 三、研究方法和思路 | 第9-10页 |
| 四、可能的创新点 | 第10-12页 |
| 第二章 文献综述 | 第12-23页 |
| 一、挑战和阻碍性压力研究综述 | 第12-15页 |
| 二、创新行为研究综述 | 第15-17页 |
| 三、组织支持感研究综述 | 第17-20页 |
| 四、工作压力、组织支持感和创新行为的关系综述 | 第20-23页 |
| 第三章 研究设计 | 第23-29页 |
| 一、研究理论基础 | 第23-24页 |
| 二、研究模型与假设 | 第24-26页 |
| 三、研究对象的选取 | 第26-27页 |
| 四、测量工具的选择 | 第27-29页 |
| 第四章 实证分析 | 第29-52页 |
| 一、量表信度和效度检验 | 第29-33页 |
| 二、描述性统计分析 | 第33-34页 |
| 三、挑战-阻碍性压力、组织支持感、创新行为在人口统计学变量上的差异性分析 | 第34-41页 |
| 四、挑战-阻碍性压力、组织支持感和创新行为的相关性分析 | 第41-42页 |
| 五、回归分析 | 第42-47页 |
| 六、中介效应检验 | 第47-51页 |
| 七、假设验证结果 | 第51-52页 |
| 第五章 研究结论、管理建议与研究展望 | 第52-57页 |
| 一、研究结论 | 第52-53页 |
| 二、管理建议 | 第53-55页 |
| 三、研究的局限性及展望 | 第55-57页 |
| 参考文献 | 第57-62页 |
| 附录 | 第62-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第65页 |