| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-12页 |
| 第一章 绪论 | 第12-18页 |
| ·研究意义 | 第12页 |
| ·研究背景：历史与前沿介绍 | 第12-16页 |
| ·本文研究的主要内容和逻辑结构 | 第16-17页 |
| ·本文研究的创新之处 | 第17-18页 |
| 第二章 相关理论综述 | 第18-32页 |
| ·项目管理理论和多项目管理理论 | 第18-27页 |
| ·项目管理理论 | 第18-21页 |
| ·多项目管理理论 | 第21-27页 |
| ·多目标决策的理论 | 第27-29页 |
| ·多目标决策的定义 | 第27-28页 |
| ·多目标决策的原理 | 第28-29页 |
| ·多目标决策的基本步骤 | 第29页 |
| ·劳动管理理论 | 第29-32页 |
| ·劳动管理的定义 | 第29-30页 |
| ·劳动管理的内容 | 第30页 |
| ·劳动管理的功能界定 | 第30-32页 |
| 第三章 复杂项目管理中劳动资源多目标决策变量 | 第32-40页 |
| ·基于平衡计分卡的复杂项目管理的指标体系 | 第32-36页 |
| ·平衡计分卡的应用 | 第32-35页 |
| ·复杂项目管理指标体系的建立 | 第35-36页 |
| ·复杂项目管理指标体系的界定 | 第36-40页 |
| ·指标权重界定的原理和方法（层次分析法） | 第36-38页 |
| ·基于优化控制指标体系的重要性权重确定 | 第38-39页 |
| ·基于时间序列的紧迫性权重确定 | 第39-40页 |
| 第四章 基于复杂性多目标决策的劳动资源配置优化模型的构建 | 第40-47页 |
| ·多目标决策的求解与方法选择 | 第40-41页 |
| ·整数规划方法 | 第41-43页 |
| ·整数规划问题的提出 | 第41-42页 |
| ·一种常见的整数规划：0-1 规划 | 第42页 |
| ·整数规划问题（包括 0-1 规划）的常用解法 | 第42-43页 |
| ·多项目复杂管理劳动资源优化模型的构建 | 第43-47页 |
| ·研究背景与假设 | 第44-45页 |
| ·整数规划模型的建立 | 第45-47页 |
| 第五章 实例验证 | 第47-50页 |
| 第六章 结论和展望 | 第50-52页 |
| ·本文的结论 | 第50-51页 |
| ·本文的展望 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 研究成果及发表的学术论文 | 第57-58页 |
| 作者简介 | 第58页 |