| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-11页 |
| 1 绪论 | 第11-18页 |
| ·问题的提出 | 第11-14页 |
| ·本研究的现实背景 | 第11-12页 |
| ·本研究的学术背景 | 第12-14页 |
| ·研究意义与目标 | 第14-16页 |
| ·研究方法与基本框架 | 第16-17页 |
| ·研究的价值所在 | 第17-18页 |
| 2 文献回顾 | 第18-32页 |
| ·核心概念 | 第18-21页 |
| ·民营上市公司的概念 | 第18-19页 |
| ·公司治理结构的概念 | 第19-20页 |
| ·财务绩效的概念 | 第20-21页 |
| ·股权结构与财务绩效关系的文献综述 | 第21-24页 |
| ·股权结构与财务绩效关系的国外文献综述 | 第21-22页 |
| ·股权结构与财务绩效关系的国内文献综述 | 第22-24页 |
| ·相关评价 | 第24页 |
| ·董事会结构与财务绩效关系的文献综述 | 第24-29页 |
| ·董事会结构与财务绩效关系的国外文献综述 | 第24-26页 |
| ·董事会结构与财务绩效关系的国内文献综述 | 第26-28页 |
| ·相关评价 | 第28-29页 |
| ·高级管理人员激励方式与财务绩效关系的文献综述 | 第29-32页 |
| ·高级管理人员激励方式与财务绩效关系的国外文献综述 | 第29页 |
| ·高级管理人员激励方式与财务绩效关系的国内文献综述 | 第29-30页 |
| ·相关评价 | 第30-32页 |
| 3 民营上市公司治理结构与财务绩效理论模式与现状考察 | 第32-44页 |
| ·民营上市公司治理结构的理论模式 | 第32-35页 |
| ·美英治理模式的特点概述 | 第32-34页 |
| ·德日治理模式的特点概述 | 第34页 |
| ·东南亚治理模式的特点概述 | 第34-35页 |
| ·治理模式的比较分析对中国的启示 | 第35页 |
| ·长三角地区民营上市公司治理结构的路径演进与现状考察 | 第35-40页 |
| ·长三角地区民营上市公司治理结构的路径演进 | 第35-38页 |
| ·长三角地区民营上市公司治理结构的现状考察 | 第38-40页 |
| ·长三角地区民营上市公司治理结构的影响因素 | 第40-44页 |
| ·中国国民经济以及长三角地区的飞速发展 | 第40-41页 |
| ·国家相关政策与法律法规的宏观调控 | 第41-42页 |
| ·长三角地区的社会资源 | 第42-44页 |
| 4 民营上市公司治理结构与财务绩效的实证研究 | 第44-61页 |
| ·实证研究框架与假设 | 第44-52页 |
| ·实证研究框架设计 | 第44页 |
| ·研究样本与数据来源 | 第44-46页 |
| ·研究变量的选择 | 第46-48页 |
| ·研究假设的提出 | 第48-51页 |
| ·研究模型的建立 | 第51-52页 |
| ·描述性统计结果 | 第52-53页 |
| ·实证结果分析 | 第53-61页 |
| ·民营上市公司的治理结构与盈利能力 | 第53-55页 |
| ·民营上市公司的治理结构与偿债能力 | 第55-56页 |
| ·民营上市公司的治理结构与营运能力 | 第56-58页 |
| ·民营上市公司的治理结构与发展能力 | 第58-61页 |
| 5 改进民营上市公司治理结构的相关建议 | 第61-65页 |
| ·有关股权结构的建议 | 第61-62页 |
| ·进一步加强控股股东的控制力,合理提高股权集中度 | 第61页 |
| ·进一步完善证券市场,保护中小股东,吸纳法人股股东 | 第61-62页 |
| ·有关董事会结构的建议 | 第62-63页 |
| ·依据自身情况,确定合适的董事会规模 | 第62页 |
| ·建立完善的独立董事市场,促使独立董事发挥作用 | 第62-63页 |
| ·重视并发挥董事会的作用 | 第63页 |
| ·有关激励方式的建议 | 第63-65页 |
| ·建立和完善高级管理人员的薪酬机制 | 第63-64页 |
| ·完善高管薪酬结构,注重股权激励 | 第64-65页 |
| 6 结论、不足与展望 | 第65-68页 |
| ·本研究的主要结论 | 第65-66页 |
| ·本研究的不足 | 第66页 |
| ·未来研究方向 | 第66-68页 |
| 参考文献 | 第68-74页 |
| 致谢 | 第74-75页 |
| 在学期间撰写的论文和参与的项目 | 第75-77页 |
| 在学期间完成的文章 | 第75页 |
| 在学期间参与的项目 | 第75-77页 |
| 附录1 | 第77-86页 |
