| 中文摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-16页 |
| ·问题的提出 | 第9-10页 |
| ·机关事务工作研究现状 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11-13页 |
| ·内容结构 | 第13-14页 |
| ·研究方法 | 第14-16页 |
| ·文献分析法 | 第14页 |
| ·系统分析法 | 第14页 |
| ·比较分析法 | 第14-16页 |
| 第二章 机关事务工作相关概念界定 | 第16-21页 |
| ·“后勤”的由来 | 第16-18页 |
| ·机关后勤与机关事务 | 第18-21页 |
| ·机关后勤的由来及内容 | 第18页 |
| ·机关事务与机关后勤的定义辨析 | 第18-19页 |
| ·机关事务工作含义的发展沿革 | 第19-21页 |
| 第三章 机关事务工作发展阶段、特点 | 第21-33页 |
| ·机关事务工作萌芽时期(1921年—1949年) | 第21-22页 |
| ·机关事务工作雏形时期(1950年—1980年) | 第22-24页 |
| ·机关事务工作改革时期(1981年—1999年) | 第24-28页 |
| ·机关事务工作加强时期(2000—) | 第28-33页 |
| ·管理职能得到加强 | 第28-29页 |
| ·职能加强的原因 | 第29-33页 |
| 第四章 当前机关事务管理职能方面存在的主要问题及原因 | 第33-41页 |
| ·职能缺失的外在表现 | 第33-34页 |
| ·职能缺失的主要方面 | 第34-37页 |
| ·管理职能不规范 | 第34-35页 |
| ·管理职能不到位 | 第35页 |
| ·核心职能不突出 | 第35-37页 |
| ·职能缺失的原因分析 | 第37-41页 |
| ·职能转型受到传统观念束缚 | 第37-38页 |
| ·职能发展受到利益格局掣肘 | 第38-39页 |
| ·职能建设没有法律保护 | 第39-41页 |
| 第五章 国外经验 | 第41-51页 |
| ·国外机关事务工作及职能情况 | 第41-48页 |
| ·美国联邦总务署 | 第41-43页 |
| ·俄罗斯总统事务管理局 | 第43-46页 |
| ·澳大利亚政府服务管理部 | 第46页 |
| ·德国联邦政府机关事务 | 第46-47页 |
| ·加拿大公共工程与政府服务部 | 第47-48页 |
| ·国外机关事务工作启示 | 第48-51页 |
| 第六章 强化机关事务管理职能的建议 | 第51-55页 |
| ·明确政府资产管理职能 | 第51-52页 |
| ·建立上下级指导关系 | 第52-53页 |
| ·推广集中管理模式 | 第53页 |
| ·实现职能法定化 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |
| 致谢辞 | 第57-58页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第58页 |