| 目录 | 第1-5页 |
| 中文摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 前言 | 第8-11页 |
| 1 研究背景 | 第8-9页 |
| 2 国内外研究现状 | 第9页 |
| 3 研究的目的和意义 | 第9-11页 |
| 材料与方法 | 第11-14页 |
| 1 文献研究 | 第11页 |
| 2 调查研究 | 第11-12页 |
| 3 资料处理与质量控制 | 第12-14页 |
| 结果与分析 | 第14-42页 |
| 1 福州市社区高血压、糖尿病管理现状分析 | 第14-21页 |
| ·福州市社区卫生服务发展情况 | 第14-15页 |
| ·福州市鼓楼区、台江区社区卫生服务中心基本情况 | 第15-17页 |
| ·福州市鼓楼区、台江区社区高血压、糖尿病管理的基本情况 | 第17-21页 |
| 2 福州市社区高血压、糖尿病患者现状分析 | 第21-35页 |
| ·调查社区高血压、糖尿病患者的一般情况分析 | 第21-25页 |
| ·调查社区高血压、糖尿病患者的管理情况分析 | 第25-32页 |
| ·管理人数 | 第25-26页 |
| ·管理形式 | 第26-27页 |
| ·管理内容 | 第27-28页 |
| ·管理效果 | 第28-32页 |
| ·调查社区未患高血压、糖尿病居民的管理现状分析 | 第32-35页 |
| 3 福州市社区高血压、糖尿病管理人员现状分析 | 第35-42页 |
| ·调查社区高血压、糖尿病管理人员的一般情况分析 | 第35-38页 |
| ·调查社区高血压、糖尿病管理人员的定性分析 | 第38-42页 |
| 讨论与建议 | 第42-48页 |
| 1 各级政府及卫生行政部门层面 | 第42-44页 |
| ·优化考评标准，规范考评队伍 | 第42页 |
| ·提高工资待遇，稳定管理队伍 | 第42-43页 |
| ·加大培训力度，鼓励在职教育 | 第43页 |
| ·降低入编标准，增加编制数量 | 第43-44页 |
| 2 社区卫生服务机构层面 | 第44-45页 |
| ·加强经验交流，提升管理水平 | 第44页 |
| ·提高创新意识，丰富管理模式 | 第44页 |
| ·开展健康教育，提高疾病认知 | 第44-45页 |
| ·加大宣传力度，提高认知程度 | 第45页 |
| ·加强医疗与公共卫生之间的联系 | 第45页 |
| 3 社区卫生服务机构工作人员层面 | 第45-46页 |
| ·树立服务意识，调整工作心态 | 第45-46页 |
| ·加强能力培养，提高业务水平 | 第46页 |
| ·完善分工协作机制，增强团队凝聚力 | 第46页 |
| ·中心主任以身作则，发挥带头作用 | 第46页 |
| 4 社区患者及居民层面 | 第46-48页 |
| ·转变观念，树立正确的健康观 | 第46-47页 |
| ·换位思考，增强管理工作的配合度 | 第47页 |
| ·交流沟通，提高管理工作水平 | 第47-48页 |
| 结论 | 第48-49页 |
| 1 福州市社区高血压、糖尿病管理工作已初具成效 | 第48页 |
| 2 社区高血压、糖尿病管理工作水平有待提高 | 第48页 |
| 3 改进社区高血压、糖尿病管理工作的建议 | 第48-49页 |
| 本研究的特色与局限性 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 综述 | 第54-62页 |
| 参考文献 | 第59-62页 |
| 在读期间完成的工作 | 第62-63页 |
| 附表 | 第63-70页 |